eMBA2.0×アセスメント・テスト

管理職向けの昇格試験として「GLOBIS 学び放題プラス」と「アセスメント・テスト（GMAP）」を組み合わせた。多くの管理職が試験対象ではない、アカウンティングの学習をしていることがわかり、新たな育成課題を発見した。

■組み合わせのポイント

✔ 管理職の昇格試験としてGMAPを導入。事前学習教材として試験対象の2科目（経営戦略・アカウンティング）のeラーニング（eMBA2.0）を導入していた。2科目以上を受講をする場合「GLOBIS 学び放題プラス」の方がコストメリットがあるため、GLOBIS 学び放題プラスに切り替えた。

✔ あくまでeMBA2.0の2科目受講がメインであり、付帯の動画学習（GLOBIS 学び放題）は任意としていた。しかし試験前に学習履歴を確認したところ、多くの管理職がアカウンティングの動画を複数回視聴し、学習していたことがわかった。

✔ 管理職がアカウンティングに対して、想定以上に苦手意識や課題感をもっていた事が判明した。現在は、管理職手前の階層からアカウンティングの研修を実施している。

■企業概要

企業規模　　： 500～1,000名

対象層　　　：管理職層

受講者数　　：約30名