企業内研修
テーラーメイド型プログラム
＜概要（全プログラム共通）＞
テーラーメイド型プログラムの例（一部抜粋）
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テーラーメイド型プログラム 実施例
テーラーメイド型プログラム 3つの特長
1. 経営・組織課題の解決を導く「プログラムデザイン」
-経営・組織課題を解決するための最適なソリューションをご提案
-多様な育成手法を組み合わせ、お客様仕様にカスタマイズしたプログラムで育成効果を最大化
2. 実務での「行動変化」に繋げるラーニングジャーニーの設計
-綿密な問いとセッション設計により、学びの再現性を高める
-行動変化を起こすための様々な刺激や問いかけにより、考えを広げ、深めるファシリテーション
3. お客様に寄り添い「伴走」する専任コンサルタント
-年間約2,480社の人材育成・組織開発で培った知見をもってお客様企業を徹底支援
-設計から実行まで専任コンサルタントが伴走し、プロジェクト成果を最大化
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