テーラーメイド型プログラム

明治安田生命保険相互会社

現経営陣の大半が受講者。次期役員候補者向けプログラムで「見える世界が変わった」

経営者としての高い視座と広い視野を養うために、『経営塾』と称した次世代リーダー育成プログラムを行って...

三菱重工業株式会社

受講者から役員を輩出。ジョブアサイン連動型タレントマネジメントで「未来を起動する」次世代リーダーを早期育成

次世代経営人材の育成を目的に、課長層・主任層へ3種類の人材育成プログラムを実施してい...

アサヒビール株式会社

経営課題に真正面から向き合う次世代リーダー育成を通して、事業変革の立役者を輩出する

将来の国内酒類事業を担う次世代リーダーを育成する目的で、主任層および管理職層の2階層において選抜研修...

住友重機械工業株式会社

一期生の2名が海外で活躍中。海外売上比率50%超企業におけるグローバルリーダー人材タレントマネジメントの挑戦

グローバルビジネスをけん引するマインドとスキルを備えたリーダーの輩出を目指し、選抜型の研修に取り組...

住友理工株式会社

AI時代にこそ、人のマインドが鍵――住友理工が挑む“新規事業を生み出す両利きの経営”の実践

強い既存事業によって成長してきた組織において、新規事業を生み出すために管理職層のマインド変容に取り組んでい...

パナソニックエナジー株式会社

事業成長のスピード感に資する人事機能をゼロから構築するHRBPの育成

パナソニックグループ内の新会社において、事業戦略の実現に向けた人事戦略を立て、実行するミッションを担うHRBPの育...