Vol.224研修の成果を仕事に生かすには…
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◆◆ グロービスNEWS ◆◆
東日本地区Vol.224(2018.10.30)
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いつもお世話になっております。グロービスNEWS事務局石堂です。
働き方改革、ダイバーシティ、労働力の減少、
会社を取り巻く環境の変化が激しい今だからこそ、
「よい会社」とは何かを考えたいものです。
『「よい会社」とは?「働きやすさ」と「働きがい」の観点から考える』
詳細はこちら:https://globis.jp/article/6680
それでは今月のグロービスNEWSもお楽しみください。
━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】問題解決の型を研修で教えても、仕事の質が向上しません
2.【ご案内】「GLOBIS 学び放題」 特別部門賞受賞
3.【イベントご案内】「逆境を乗り越えるオープンイノベーション」
4.【無料セミナーご案内】11月・12月開催
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1.【コラム】問題解決の型を研修で教えても、仕事の質が向上しません
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問題解決の手法や方針管理の定型シートなどの「型」が整備されていても、
機械的に埋めるだけになっていませんか。
「型」の表面的な理解を越えて、より質の高い仕事に結びつけるには・・・
詳細はこちら:https://gce.globis.co.jp/column/how-to-develop-problem-solving-skills
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2.【ご案内】「GLOBIS 学び放題」が「第15回日本e-Learning大賞」特別部門賞受賞
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GLOBIS 学び放題は、「第15回日本e-Learning大賞」において、
人財育成人づくり特別部門賞を受賞いたしました。
ご支援ありがとうございました。
これを記念しまして
「eラーニングアワード 2018フォーラム」にてグロービスが講演を行います。
皆さまのご参加をお待ちしております。
▼eラーニングアワード2018フォーラム についてはこちら
※グロービス外のサイトへリンクします
【11/15】【特別講演】グロービスが考えるAI時代の人材育成 「テクノベート学び方改革」
⇒詳細はこちら:http://www.elearningawards.jp/program2detail.html#32
【11/15】人材育成を加速させる『データを活用した効果的な学習設計』とは?
⇒詳細はこちら:http://www.elearningawards.jp/program2detail.html#30
【11/16】デジタルで実現する、データを活用した人材育成とは?
⇒詳細はこちら:http://www.elearningawards.jp/program3detail.html#31
▼「GLOBIS 学び放題」の詳細はこちら
⇒詳細はこちら:https://hodai.globis.co.jp/corporation/lp02/
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3.【イベントご案内】「逆境を乗り越えるオープンイノベーション」
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全ての産業と企業がデジタル・ディスラプションに直面する時代に突入し、
歴史ある企業も既存事業を維持しながら、
さらなる成長を遂げるために変革を迫られています。
本イベントでは、
変化の激しいテクノロジー社会でデジタル新規事業開発を加速させている
SOMPOホールディングス様をお迎えして、
どのように逆境を乗り越えイノベーションを生み出していくのか、議論します。
■日 程:2018年11月5日(月)14時30分~17時00分(開場14時00分~)
■会 場:グロービス東京校アネックス
東京都千代田区麹町4-2-6 麹町ファーストビル10F
■参加費:無料
※内容は一部変更になる場合がございます。
⇒お申込み・詳細:https://tcvlab-globis-20181105.peatix.com/
※グロービス外のサイトへリンクします
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4.【無料セミナーご案内】11月・12月開催
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◆11/1(木)13:00~16:00
どうする?2020年新卒採用戦術ー会ってから選ばれるための新卒採用の極意とはー
⇒お申込み・詳細:http://offerbox.jp/company/event/16002.html
※グロービス外のサイトへリンクします
◆11/21(水)14:00~17:00
人材育成プログラム策定術セミナー【初級編】
⇒お申込み・詳細:https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20181121
【オンラインにて】
◆11/13(火)13:45~15:00
⇒お申込み・詳細:https://gce.globis.co.jp/seminar/web/20181113
◆12/11(火)13:45~15:00
⇒お申込み・詳細:https://gce.globis.co.jp/seminar/web/20181211