人材育成用語集 あ行 アセスメント イノベーション HRビジネスパートナー NPS MBO (目標管理) エンプロイー・エンゲージメント エンプロイー・リテンション OKRモデル OJT オープンイノベーション支援 Off-JT オンボーディングプロセス か行 階層別研修 管理職研修 企業内大学 グローバル化 グローバル人材育成 経営の定石 行動プロセス コーチング コンプライアンス さ行 サーバント・リーダー サクセッサー教育 360度評価 CLO 事業革新リーダー育成 思考の型 自己啓発 次世代リーダー研修 社外取締役 集合研修 15%ルール 女性リーダー育成 人材育成体系 人材要件 新入社員研修 スキルセット 選抜研修 組織開発 組織の壁 組織風土改革 組織文化 組織変革 た行 中期経営計画 中堅社員育成 調整型マネジメント 提案力/営業力強化 ティール組織 テクノベート な行 内定者向け研修 ネットワーク型チーム組織 は行 働き方改革 ハラスメント ピープルアナリティクス ビジネスモデル ビジネス定量分析 ビッグデータ ファシリテーション フィードバック VUCA フラット型組織 ブレーンストーミング プロセス評価 ま行 マインドセット MECE 無意識のバイアス メンタルヘルス 問題解決型リーダー や行 ら行 ラーニングテクノロジー ロジックツリー わ行 ワーク・ライフ・バランス 若手社員育成