2022年12月、経済産業省から全てのビジネスパーソンとDX推進担当者が身につけるべきリテラシーとスキルなどが網羅的に示された「デジタルスキル標準」が公表されました。

 

こうした疑問を紐解くため2023年3月に、「GLOBIS学び放題」事業責任者の鳥潟が、

経済産業省で「デジタルスキル標準」を策定した内田了司氏に、

策定の背景や狙い、活用に関する内容の解説や対談を行うセミナーを開催いたしました。

 

大変ご好評をいただきました本セミナーの内容を、セミナーレポートとしてまとめております。

 

 

　＜関連情報＞

　　◆「デジタルスキル標準」とは？

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企業が長期的に成長し続けるために欠かせないダイバーシティ。

昨今、多くの企業が経営に活かすべく推進されています。

 

しかしながら管理職や役員クラスに女性や外国人を登用しても、組織成果に十分に繋げられていないという課題もよくお聞きします。

 

本コラムでは多様性を引き出す上でのポイントをご紹介します。

 

　　　　　　　　　　　　　　　～ダイバーシティを企業経営に活かすには～

 

株式会社グロービスでは、地方創生事業にも力を入れて取り組んでおり、茨城県を中心に、

民間と行政の協働体制でのプロジェクト推進やプロスポーツクラブ運営等、幅広く地方活性の取り組みを推進・支援しております。

 

昨年7月には、グロービス・グループ企業である茨城放送が、新たな音楽フェス 『Lucky Fes』を国営ひたち海浜公園（茨城県）で開催し、グロービス代表／茨城放送オーナーの堀義人が、初めて音楽フェスの総合プロデューサーをつとめました。

 

本セミナーでは、代表の堀義人が「LuckyFes」という音楽業界・フェス業界への初めて参入を通じた学びや地方創生を実現するための要諦について、ケーススタディを通じて、皆様と直接対話します。

 

ご関心のある方は、ぜひご参加ください。

 

【セミナー開催情報（有料）】
　■日時：6月29日（木）16:00～17:30
　■開催形式：会場（東京・麹町のグロービスホール）とオンライン（Zoomウェビナー）のハイブリッド形式
　■対象者：地方創生やフェス事業に関心のある方（部門・役職は問いません）
　■セミナー参加費：12,000円（税込）
　　※セミナーにご参加頂いた方には、「2023年LuckyFes参加チケット（１日分）」をプレゼントいたします
　■問い合わせ先：pr@lucky-ibaraki.com

 

 ＜参考情報＞

 

『新任人事担当者向け！
人材育成プログラム策定術 ～人的資本経営につながる企画・設計のポイント～』

 

人的資本経営の実践が求められる中、人材育成プログラムを企画しようと思っても、

何から始めたらよいのか、悩まれる企業様も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、育成プログラムの策定プロセスやポイント、よくある難所、失敗例などを交えながらご紹介いたします。