2023年最初のグロービスNEWSをお届けいたします。
本年も、有益な情報をお伝えしてまいりますので、よろしくお願いいたします。

さて、「企業内容等の開示に関する内閣府令」の改正にあたり、人的資本経営に対する取り組みを、本格的に推進をしていく必要性が高まってきました。

そこで、取組みを検討・推進するにあたり確認をしておきたい、陥りがちな「３つの罠」や、「実行上のポイント」としてミドルマネジメント層の役割進化を紹介したコラムを作成いたしました。

◆人的資本経営で陥りがちな3つの罠と実行上のポイント

ぜひ、推進を本格的に着手される前にご確認ください。

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

 

━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】採用で失敗しない見極めのポイント～学力では判断しきれない論理思考力～
2.【メディア掲載情報】
　  次世代リーダーは「他流試合」で育成！部長クラスが先頭に立ち「道」を示す秘策
3.【受講生インタビュー】
　  学びをフル活用して、社内のDX推進プロジェクトを成功に導く（アダストリア様）
4.【お知らせ】『カスタマイズ研修』の英語版サイトがオープン
5.【セミナー】＜実践編＞人的資本経営の実現に必要な「リスキリング」とは
6.【無料オンラインセミナー】2月開催情報
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1.【コラム】採用で失敗しない見極めのポイント
　　　　　　　　　　　　　　～学力では判断しきれない論理思考力～

近年、人事担当者様から、採用に関するお悩み相談をいただく機会が増えています。
「期待を込めて採用した人材が、見込んだパフォーマンスを発揮してくれない」「既存の採用プロセスで候補者の活躍の可能性を見極めることが難しい」等、お悩みの内容は様々です。

本コラムでは、そうしたお悩みに対するご参考として、企業で活躍するために求められる３つの能力と見極めのポイントをご紹介しております。

採用・育成を担当する皆さまの参考になれば幸いです。

◆採用で失敗しない見極めのポイント～学力では判断しきれない論理思考力～

2.【メディア掲載情報】次世代リーダーは「他流試合」で育成！
　　　　　　　　　　　部長クラスが先頭に立ち「道」を示す秘策

『次世代リーダー、「他流試合」で育成　部長クラスの40～50代、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先頭に立ち「道」を示す秘策とは？』

変化が激しい時代において、次世代リーダー育成の重要性や次世代リーダーに求められているものは何か？
そして、次世代リーダー育成において有効な打ち手の一つとして「なぜ他流試合が有効なのか」を、経営幹部育成プログラムやグロービス経営大学院で講師を務める芹沢が語っています。

自社の次世代リーダー育成にお悩みの方、ぜひご一読ください。

◆日経ビジネス電子版：
『次世代リーダー、「他流試合」で育成　部長クラスの40～50代、先頭に立ち「道」を示す秘策とは？』

（※外部リンクに接続します）

3.【受講生インタビュー】
　　学びをフル活用して、社内のDX推進プロジェクトを成功に導く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（アダストリア様）

『GMSで得られた学びをフル活用して、社内のDX推進プロジェクトを成功に導く』

衣料品・雑貨等を多彩なブランドで展開されている株式会社アダストリア様。上長に推薦された社員の方が、グロービス・マネジメント・スクール(GMS)を受講されています。

今回は、顧客サービス部に所属の受講経験者様に、受講での学びがどのように業務に活かされたかお話いただきました。

◆GMSで得られた学びをフル活用して、社内のDX推進プロジェクトを成功に導く
（アダストリア様）

－ご受講プログラム
　スクール：グロービス・マネジメント・スクール(GMS)
　科目：『マーケティング・経営戦略基礎』

4.【お知らせ】『カスタマイズ研修』の英語版サイトがオープン

国内/海外人材を対象としたグローバル人材育成プログラム（英語で実施）のWEBサイトを新たにオープンしました。
グローバル人材育成に関するご相談が増えている事に対応し、英語でサービスを紹介しております。

カスタマイズ研修を中心としたサービス全体像、英語のカスタマイズ研修の特徴、具体的なプログラム事例などを掲載しています。
英語での研修実施にご関心がございましたら、ぜひご覧ください。

◆グロービス・コーポレート・エデュケーション（カスタマイズ研修）英語版サイト
　https://globis.training/

5.【セミナー】＜実践編＞人的資本経営の実現に必要な「リスキリング」とは

2/15開催！『＜実践編＞人的資本経営の実現に必要な「リスキリング」とは』

2023年3月期より、日本の上場企業に対して人的資本を含む非財務情報の開示が義務化されることになりました。
まずは情報開示に向けた対応が優先事項ですが、同時に人的資本の価値を高め続けるためには、従業員の「リスキリング」を進める必要があります。
「リスキリング」の推進において、期待通りの効果が上がらないと悩まれている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、人的資本経営時代のリスキリングについて、基礎的な内容を概観するとともに、失敗しない進め方をご紹介していきます。

リスキリングを自社に導入・推進したいと考えている方、ぜひご期待ください。

■日時：2月15日（水）15:00～16:00
■開催形式：オンライン（Zoom）
■お申込：お申込ページ

6.【無料オンラインセミナー】２月開催情報

＜無料オンラインセミナー＞
人事担当者・人材育成担当者の方を対象とした無料セミナーをご用意しております。
多くの方のご参加をお待ちしております。

◆２月開催予定セミナー：一覧・申込はこちら

 

＜開催予告 －好評につき追加開催決定－＞

3/8開催！ 『ミドルが変われば組織が変わる！～今、求められる育成アプローチと組織開発の最前線～』　

ミドルマネジメント層の育成に課題をお持ちではありませんか？本セミナーでは、急増するミドル育成ニーズの背景にある組織課題やミドルの行動変容を促す育成アプローチについて、事例を用いてご紹介いたします。ミドルを起点とした組織づくりの方向性のヒントになれば幸いです。

■日時：3月8日（水）14:00～15:30
■開催形式：オンライン（Zoom）
■対象者：企業の人材育成ご担当者様、ご責任者様（各社2名様まで）

　※本セミナーは、2022年10月に開催した内容と同一となります。あらかじめご了承ください。

■お申込：お申込ページ