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◆◆ グロービスNEWS 2023.7.26◆◆
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昨今、多くの場面で見聞きすることが増えてきた”人的資本経営”というキーワード。

 

しかし、自社や自身の担当業務に引き寄せた際に「どこから」「どうやって」進めたらよいのかと思い悩む方は多いのではないでしょうか。

 

本日は、富士通株式会社様の挑戦ストーリーをご紹介します。

「投資家や未来の自社の社員がワクワクするような成長シナリオが実現されている人材資本経営を目指したい」との想いあふれるコラムをぜひご覧ください。

 

 

グロービスでは、企業の価値向上につながる人的資本経営の実現に向けたご相談を承っております。
本記事を通じて、貴社の人材戦略のお取組みに、お役に立てば幸いです。

 

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

 

 

2023年4月、日系企業5社（富士通株式会社様・パナソニックホールディングス株式会社様・

丸紅株式会社様・KDDI株式会社様・オムロン株式会社様）のCHROとともに、

企業価値向上につながる人的資本経営の実践的な手法を「CHRO Roundtable Report」という提言にまとめ、発刊しました。

 

そのレポート内容を紐解き、解説を加えたセミナーをアーカイブ配信しております。

大変ご好評を頂いたセミナーとなりますので、ぜひご覧ください。

 

　　【富士通×グロービス共催セミナー】

　　企業価値向上につながる「人的資本経営」

　　～平松氏（富士通CHRO）×鹿島氏（丸紅CHRO）×西（グロービス）～

　　（2023年5月16日開催／グロービス経営大学院東京校）

 

世界でもトップクラスの技術力を誇る総合エンジニアリング企業の日揮ホールディングス株式会社様。

同社では「2040年ビジョン」の実現に向け、自ら変化を起こし挑戦を続けられる組織へと変えていくことを目指して人財の育成に取り組んでいます。

動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を活用し「ビジネスの共通言語」の獲得を目指す同社の新たな人財育成についてお話を伺いました。

 

　◆顧客インタビュー（日揮ホールディングス株式会社様）：

 

　・新規導入説明会も随時開催中！

　　GLOBIS学び放題の無料オンラインセミナーはこちら

 

事業アイデアを考える社員の能力だけで、新規事業創出の成果を出すことはできません。

事業を産み出すための体制・評価基準、それらをつくる経営陣の姿勢と覚悟も大きく関係します。

 

本コラムでは、「必要な一連のスキーム」そして「経営陣がもつべき覚悟」について、

自社の成長をけん引する新規事業の創出に苦労している方に向けて解説しております。

 

 

この度、学習管理システム「GLOPLA LMS」と定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」の連携を開始いたしました。

 

内製研修提供時にスムーズに「GLOBIS 学び放題」を組み込むことができ、受講進捗も一元管理できます。

さらに「GLOBIS 学び放題」の良質なコンテンツを活用することによって、学びの質や学習体験の向上を狙うことが可能です。

 

また「GLOPLA LMS」を1年間無償で提供するキャンペーンを実施しております。

（「GLOBIS 学び放題」を100ID以上利用かつ「GLOPLA LMS」を新規導入する企業に限ります）

 

詳細はプレスリリースをご覧ください。

 

　　学習管理システム「GLOPLA LMS」と「GLOBIS 学び放題」の連携開始

 

　・学習管理システム「GLOPLA LMS」のご紹介はこちら

　・定額制動画学習サービス「GLOBIS学び放題」のご紹介はこちら

 

採用段階から論理思考力の高低を見極めたいという近年の需要拡大に伴い、採用に特化したサイトを開設いたしました。