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◆◆ グロービスNEWS 2023.8.23◆◆
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人的資本を活かすために、経営と現場をつなぐ管理職への期待がますます大きくなっています。
しかし現場では、増え続ける業務量に加え、多様化するメンバーのマネジメント難易度も上がり、悩んでいる管理職も多いとお聞きします。

 

本日は、その悩める管理職のひとりである『部長』の役割を解説したコラムをご紹介します。

 

組織・人事の立場として、部長の役割をどのように定め、役割を果たせるようどのように向き合っていけばよいのか。
改めて、考えていただく機会になれば幸いです。

 

 

＜関連情報＞
　▼資料ダウンロード：育成体系を見直す際のプロセスと事例

 

グロービスでは、各企業様に合わせた「人材要件定義」から伴走をさせていただいております。
上記を通じて、貴社の人的資本経営の推進や人材戦略のお取組みに、お役に立てば幸いです。

 

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

 

 

ゴム製品メーカー大手の住友ゴム工業株式会社様では、会社の持続的成長のためには組織風土の醸成が不可欠とし、エンゲージメント向上プロジェクトを導入しております。

 

現場を牽引するリーダーたちが起点となり、メンバーが自律的に行動し活躍できる状態を目指して日々取り組まれた内容をリーダーの生声と共にご紹介します。

 

　　社員が活き活きと働き、持続的に成長する組織づくり
　　～エンゲージメント向上へのチャレンジ～　　

 

日経ビジネス電子版にて、「人的資本経営」への意見交換に参加された日系企業5社のCHROへのインタビュー記事連載を開始いたしました。

 

第一弾として富士通株式会社様、第二弾は丸紅株式会社様のインタビューを既に公開しております。
どのように人的資本の価値を高め、企業価値を向上していくか。その答えを探るためのヒントとして、ぜひご一読ください。

 

　◆Vol.1インタビュー（富士通株式会社様）：

　◆Vol.2インタビュー（丸紅株式会社様）：

 

企業が目指す北極星となる「パーパス」。
表現そのものはシンプルですが、策定・浸透のプロセスは決して容易ではありません。

 

パーパス策定に向けた体制準備、言語化、組織実装――それぞれのフェーズで多くの企業が陥りがちな“罠”を取り上げ、その対策について解説します。

 

 

学習管理システム「GLOPLA LMS」が提供するサービスの一部として、「ChatGPT」などの生成AIを活用した研修業務支援サービス 「GLOPLA AI」の実証実験を開始いたしました。

 

AIによる研修アンケートの要約をはじめ、研修カリキュラムの作成、テスト生成の自動化など、高精度なコンテンツ作成まで活用を広げていく予定です。来年度の本格展開を目指して検証を実施しています。
詳細はプレスリリースをご覧ください。

 

　　生成AIを活用した研修業務支援サービス「GLOPLA AI」の実証実験を開始

 

　・学習管理システム「GLOPLA LMS」のご紹介はこちら

 

事業環境の変化が激しい昨今、「自律型人財育成」は重要なテーマとなっています。
しかし、学びの機会を提供するだけで終わってしまっている、思い通りの効果に結びつかないと悩む人事の方も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、総合エンジニアリング企業の日揮ホールディングス株式会社の人事担当者様をお招きし、形骸的な育成施策にとどまらないための実行のポイント、社員の内発的な学びの促進についてお話いただきます。ぜひご参加ください。

 

　■日時：2023年9月7日（木） 13:00～14:00

　■場所：オンライン（zoom）

　■申込み：お申込みページ

 

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