Vol.276海外で成果を出すために必要なリーダーマインドとスキルとは?

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◆◆ グロービスNEWS 2023.2.22◆◆
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世界的な競争と共生が進む現代社会において、グローバル化を推進することは、
企業が成長し続けるための重要な取組みになっています。

そうしたグローバル化を進め、成功に導くにあたっては、
どんなマインドやスキルを持ち合わせた人材が必要になるのでしょうか。

海外で成果を出すために必要なリーダーマインドとスキルについて、
グロービスヨーロッパ(GLOBIS Europe)のPresident&CEOである高橋がコラムにまとめました。

グロービスが発刊する経営層向けレポート『G-Agenda vol.5』でご紹介しております。

 
【レポート G-Agenda】2023年 冬号 Vol.5 グローバル時代の組織とリーダーシップ

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。
 
━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【顧客インタビュー】ビジネスDX人財育成からコミュニティ作りへ
                                                      (味の素 様)
2. 【顧客インタビュー】マネジメント層の自己変革を通じて自社の変革に挑む
                                                   (サントリーウエルネス 様)
3.【調査レポート】学習管理システム(LMS)に関する調査レポート
4.【プレスリリース】ロイターの「50 Leaders of Change」に日本企業で唯一選出!
5. 【メディア掲載】
              富士通様の「HRBP育成支援プロジェクト」を日経ビジネス電子版で紹介!
6.【無料オンラインセミナー・説明会】3月開催情報
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1.【顧客インタビュー】ビジネスDX人財育成からコミュニティ作りへ(味の素 様)
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2020-2025年の中期経営計画で「食と健康の課題解決企業」を目指し、10億人の健康寿命延命に貢献すると宣言した味の素株式会社様。

経営のスピードアップとスケールアップの実現に向けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する狙いや、ビジネスDX人財の育成について伺いました。

 

<関連情報>
 ・動画学習サービス「GLOBIS学び放題」だからできる、DX人材育成はこちら
  ※経済産業省「DXリテラシー標準」に準拠したコンテンツも充実しています
 
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2.【顧客インタビュー】マネジメント層の自己変革を通じて自社の変革に挑む
                                              (サントリーウエルネス様)

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健康食品事業において業界を牽引するサントリーウエルネス様。
 
消費者の変化や競合他社の参入による競争激化に直面する中、業界のトップランナーとして持続的な成長を実現するために、どのように自社の変革に臨まれているのか。

ハイスピードで進める社長直轄の変革プロジェクトをご紹介します。

マネジメント層の自己変革を通じて、ハイスピードで自社の変革に挑む
(サントリーウエルネス様)
 
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3.【調査レポート】学習管理システム(LMS)に関する調査レポート
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人的資本開示・自律学習の促進・研修手段の多様化などによって、より重要性が高まっている人材育成DX。
その実現手段として、学習管理システム(LMS)が昨今注目を浴びています。

今回は、LMSの導入に興味がある方に向けて、「LMS導入企業の傾向」や「導入後の満足度」に関するアンケート調査結果をレポートとしてまとめました。
ぜひお役立てください。

LMS導入企業300社に聞く!
「導入企業の傾向」と「導入後の満足度」に関する調査レポート
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4.【プレスリリース】ロイターの「50 Leaders of Change」に日本企業で唯一選出
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株式会社グロービスは、国際ニュース通信社 ロイターの、
世界を変えるイノベーションを先導する企業50社のドキュメンタリー動画シリーズ
「50 Leaders of Change」で紹介されました。

教育へのアプローチがユニークさと、イノベーションに不可欠な世界のビジネスパーソンのスキルの向上に貢献するなど社会に価値を提供していることが評価されました。

今後もビジネスパーソンへの学びの提供を通じ、創造と変革の志士を育成します。

「50 Leaders of Change」紹介動画:
  『Navigating business education with practical learning strategies』
     
(外部サイトに接続します)
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5.【メディア掲載】富士通様の「HRBP育成支援プロジェクト」を日経ビジネス電子版で紹介!
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『富士通が“変革の切り札”として「HRビジネスパートナー」を導入 
                               ジョブ型移行を機に、人事・組織をどう作り替えたのか?』
 
ジョブ型人事制度への転換とともに、「HRBP」をいち早く導入された富士通様。
人事のあり方を抜本的に見直し、HRBPを輩出する「HRBP育成支援プロジェクト」に取り組んでいます。

本記事では、本プロジェクトの1期受講生からのリアルな受講感想と受講後の変化などをお話いただきました。

◆日経ビジネス電子版:
 『富士通が“変革の切り札”として「HRビジネスパートナー」を導入 ジョブ型移行を機に、人事・組織をどう作り替えたのか?』
(※外部リンクに接続します)
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6.【無料オンラインセミナー・説明会】3月開催情報
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<無料オンラインセミナー>
人事担当者・人材育成担当者の方を対象とした無料セミナーをご用意しております。
多くの方のご参加をお待ちしております。
◆3月開催予定セミナー:一覧・申込はこちら
 
<好評につき追加開催決定>
3/8開催! 『ミドルが変われば組織が変わる!
          ~今、求められる育成アプローチと組織開発の最前線~』

ミドルマネジメント層の育成に課題をお持ちではありませんか?本セミナーでは、急増するミドル育成ニーズの背景にある組織課題やミドルの行動変容を促す育成アプローチについて、事例を用いてご紹介いたします。

ミドルを起点とした組織づくりの方向性のヒントになれば幸いです。

日時:3月8日(水)14:00~15:30
開催形式:オンライン(Zoom)
■対象者:企業の人材育成ご担当者様、ご責任者様(各社2名様まで)
 ※本セミナーは、2022年10月に開催した内容と同一となります。あらかじめご了承ください。
お申込:お申込ページ
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<駐在員リーダーシッププログラム説明会>
3/9開催!『4月開講 駐在員リーダーシッププログラム説明会』

海外での活躍が期待され、結果を出すべく奮闘している駐在員だからこそ直面する壁や難所が存在します。

その乗り越え方を他社の仲間と切磋琢磨しながら学び、自身のリーダーシップを磨く場として、オンラインで世界中から集まった仲間と受講可能な機会をご用意しています。

海外事業を現地から牽引する人財の現状と育成にご関心のある方、3/9の説明会に是非お越しください。

■日時:3月9日(木)19:00~20:00 ※シンガポール時間
■開催形式:オンライン(Zoom)
■お申込:お申込ページ
■プログラムのご案内:『駐在員リーダーシッププログラム』

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