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内定者向け研修

内定者向け研修は、内定者に対して入社に向けた必要な知識・スキルを習得させる研修のことで、優秀な内定者の辞退を防ぐための「内定者フォロー」の意味合いもある。しかし、内定者の要望と、企業が行っている内定者向けフォローのあいだには大きなギャップがあるとされる。
株式会社マイナビの調査によると、内定者の約8割は内定者フォロー・内定者研修を希望しているのに、それらを実施している企業は約2割しかないという結果が出ている。この問題を解決する手段のひとつとして、オンライン通信教育を使った内定者向け学習支援プログラムがある。


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ネットワーク型チーム組織

旧来のピラミッド型・官僚型組織とも言われる上位階層の命令権の強い組織に対して、小規模且つ柔軟なチーム構造の中でメンバーが相互に作用しながら素早く変化に適応する組織のことを指す。ネットワーク型組織は旧来組織に比べ、役割・指揮命令系統が曖昧ではあるが、メンバーの自主性やフラットな関係を担保することで、メンバーのアイデア・創造性・実行スピードを高めることを狙いとしている。


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