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1.【GLOBIS学び放題　導入事例】ヤフー株式会社様
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『ヤフーで始まった「新しい働き方」。企業の成長を支える”自律的な学び”とは』

2020年に新聞広告で「オンラインに引っ越します」と宣言、時間と場所に捉われない「新しい働き方」について話題となったヤフー株式会社様。
社員の自律的な学びを促す施策として「GLOBIS 学び放題」をご導入いただいた経緯や社内に起こった変化についてお話しいただきました。

◆GLOBIS学び放題導入事例：ヤフー株式会社様 

◆無料/オンライン開催！GLOBIS学び放題説明会

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2.【顧客インタビュー】SAPジャパン株式会社様
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『カスタマーサクセスを追求するマネージャーの育成を通じて、日本企業のグローバル化を支援する』

日本企業の経営課題を解決に導き、グローバル化の支援に取り組んでいるSAPジャパン株式会社様。“グローバル経営”の視座から顧客支援が可能なプロフェッショナル人材を育成すべく、Global Talent Enhancement Program（GTEP）を立ち上げました。
グロービスでは、本研修の企画・運営サポートをさせていただいております。

◆顧客インタビュー：SAPジャパン株式会社様

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3.【顧客インタビュー】小野薬品工業株式会社様
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『老舗企業でイノベーションを起こし続ける組織変革へのチャレンジ』

創業300余年の歴史と伝統を持つ小野薬品工業株式会社様が、新たに導入された「Ono Innovation Platform」。イノベーションを連続的に生み出す組織に向けた取り組みとは？詳細はぜひ記事をご覧ください。

◆顧客インタビュー：小野薬品工業株式会社様

※新サイト「未来を創る人・組織を、創る。」はこちら

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4.【コラム】新規事業を担う人材育成の難所とその乗り越え方
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企業の未来を支える新たな柱として、新規事業の創出・強化に注力している企業が増え、さまざまな企業で、新規事業の立ち上げが活発化しています。
本コラムでは、新規事業推進を目的とした人材育成に焦点を当て、企画を進める際のポイント・難所・育成事例を紹介します。

◆新規事業を担う人材育成の難所とその乗り越え方

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5.【無料オンラインセミナー】4月開催情報
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人事担当者・人材育成担当者の方を対象とした無料セミナーをご用意しております。
多くの方のご参加をお待ちしております。

《おすすめセミナー》
4/20開催WEBセミナー：グロービス／リンクアンドモチベーション共催
自律型人材・自律型組織のつくり方 ー教育の仕組みとエンゲージメントによる実現ー

（※外部リンクに接続します）

環境変化の大きい今、自律型人財・自律型組織の必要性が叫ばれています。
その実現のためにどのようなことに取り組んでいけばいいのでしょうか。
個人が自律的に学んでいくためのポイント、また、組織全体のエンゲージメント、マネジメント力を高める方法について具体的な事例紹介を交えてご紹介いたします。ぜひご参加ください。

▼WEBセミナーご参加ご希望の際は、以下よりお申し込みください。 https://www.motivation-cloud.com/seminar/40515

（※外部リンクに接続します）

◆4月開催予定セミナー：一覧・申込はこちら