Vol.183難しい問題に真正面から取り組もう~G1サミットレポート


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━━━━━━━━━━━━━━━━━━東日本地区Vol.183 (2015.5.27)━

いつもお世話になっております。

iPS細胞の山中伸弥教授をはじめ、政・財・学・文化など日本の各界を代表する
リーダーが集まる日本版ダボス会議「G1サミット」。完全招待制のセッションの
模様をグロービスのオンラインマガジン「知見録」でご覧いただけます。
その他、弊社にて開催する各種セミナーをご案内いたします。


┏━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【1】【講演レポート】G1サミット2015
【2】【採用担当者向け無料セミナー】7月開催のご案内
【編集後記】多様な働き方と人・組織づくり
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【1】【講演レポート】G1サミット2015
   http://globis.jp/category/170
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G1サミットを創設したグロービス代表 堀はG1の活動を日本を変える「静かなる
革命」と語ります。日本の再浮上を遂げるために「少子化問題」「エネルギー問題」
「大学受験改革」「ワークライフ・ダイバーシティ」等々多岐にわたる難題について
逃げずに真正面から取り組むという基本方針の下、3日間のセッションが行われました。

セッション動画を下記にて順次公開していますので、ぜひご覧ください。

⇒グロービスのオンラインマガジン「知見録」~視る
 http://globis.jp/category/170


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【2】【採用担当者向け無料セミナー】7月開催のご案内
 「活躍する人材を見極めるには?」~今求められる地頭力と、その見極め方~
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入社後成長する人材とはどんな人材なのでしょうか。
また、そういった人材をどうやって見極めれば良いのでしょうか。

本セミナーでは、 「採用の際に見るべきポイント」を、3つの領域に整理し、
その中でも、最近注目される「地頭力」について考えていきます。
貴社採用担当者様に、ぜひご紹介ください。

◆7/15(水)15:00~17:00 
 「活躍する人材を見極めるには?」~今求められる地頭力と、その見極め方~
 ⇒お申込み・詳細 (掲載終了しました)


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【編集後記】多様な働き方と人・組織づくり
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今回ご紹介しておりますG1サミットの動画の一つに、
『少子化対策――第三子に1000万円!? そして「男性の働き方」を変える』という
セッションがあります。少子化対策・地方の疲弊に対して男性の長時間労働型の
働き方を変えることが待ったなしの課題であることはさまざまな論者の指摘する
ところです。

そんな中、<「働き方のこれから」が、ここで見つかる。>というコンセプトにて
企業や組織のリーダーを対象に六本木ヒルズ全体で展開するイベントがあります。
  
  Google Atmosphere Tokyo 2015
  2015年6月17日(水)・18日(木)

モバイル市場の成熟、クラウドの普及、ネットワークの新たな活用など、
テクノロジーの発展がもたらす働き方の環境変化に光を当てながら、
「共に働くこと」の重要性とそのためのヒントが紹介される予定です。
読者の皆さまの中にも参加を予定されている方もいらっしゃるかと思います。

本イベントの6月18日(木)の基調講演に、「イノベーションを生み出す人と組織を
創るカギ」というタイトルでグロービス・コーポレート・エデュケーションの
井上陽介が登壇させていただくことになりました。

イノベーションの事例をご紹介しつつ、社員一人一人のクリエイティビティを
爆発させ、ビジネスのイノベーションに結び付ける組織の在り方について
語る予定です。

ぜひお立ち寄りください!                 (辻田)


  ご参考:井上コラム「日本企業にイノベーションをもたらすクリエイティビティ」 
      https://gce.globis.co.jp/column/2012121902.html

 


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