Vol.274「人への投資」のあり方とは？－「新しい資本主義」にみる能力開発
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◆◆ グロービスNEWS 2022.12.21◆◆
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本年も大変お世話になり、ありがとうございました。
お陰さまで弊社も無事に年の瀬を迎えることができました。
これもひとえに皆さまのお力添えによるものと感謝しております。
来年も一層のご満足をいただけるよう、社員一同サービス向上を目指してまいります。
今後も皆さまへ有益な情報をお伝えしてまいりますので、何卒宜しくお願い致します。
さて、2023年に向けては、人的資本経営の必要性に代表されるように、これからの日本では「人的資本」を重要視した取り組みが求められていきます。
そうした中、「人への投資」はどのような観点で考えるのが良さそうでしょうか。
今回は、企業や日本の成長に不可欠な、人への能力開発投資について、「新しい資本主義」における能力開発に注目し、今後の傾向を紐解いたコラムをご紹介致します。
◆「新しい資本主義」における能力開発支援 未来を描く「人への投資」のあり方とは
人材開発投資を考える上での、ご参考になりますと幸いです。
それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。
━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】DXを推進するリーダー人材の要件と組織づくりのポイント
2.【顧客インタビュー】 『Learning Agility』を高め経営課題の解決に挑む
（フューチャーアーキテクト様）
3.【顧客インタビュー】自ら学び、キャリアを切り拓く風土づくり
（ワコール様）
4.【プレスリリース】アセスメントテスト「GMAP」の累計受験者数50万人突破！
5.【お知らせ】年末年始休暇のご案内
6.【無料オンラインセミナー・説明会】1月開催情報
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多くの企業が経営戦略に掲げ、
DXを推進するリーダーの人材要件に焦点を当て、必要なスキル、
組織・事業改革を推進する皆さまのヒントになれば幸いです。
（フューチャーアーキテクト様）
効率的に『Learning Agility（学習機敏性）』を高め、
より複雑化する経営課題の解決に挑む
ITコンサルティング企業として様々な業界の経営課題を技術で解
創業以来掲げている『経営と業務とITの三位一体』を、
ITコンサルティング企業としてお客様への期待に応えるためにも
自ら学び、キャリアを切り拓く風土づくり
－社員の自律的な学習をLMSで実現－
インナーウェアを中心とする繊維製品の製造・
社員の学習活性化のために「楽しく使える仕組み作り」
学習管理システム「GLOPLA LMS」を活用した自律学習への取り組みと、
組織における人材育成・昇格試験・
GMAPは、ビジネススキルを可視化することが可能です。
グロービス・コーポレート・エデュケーション（法人部門）は、
12月27日（火）-1月4日（水）を、
※弊社HPからのお問い合わせ受付は12月23日（金）18：
期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、
お客様各位には、
『駐在員リーダーシッププログラム』説明会
海外での活躍が期待され、
その乗り越え方を他社の仲間と切磋琢磨しながら学び、
海外事業を現地から牽引する人財の現状と育成にご関心のある方は
■日時：1月6日（金）19:00（シンガポール時間）
■形式：オンライン
■申込：お申込ページ
■プログラム概要：駐在員リーダーシッププログラム
