Vol.267ジョブ型雇用の導入に伴う、人事制度改革を進める際の効果的なプロセス

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◆◆ グロービスNEWS 2022.05.25◆◆
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いつもお世話になっております。グロービスNEWS事務局 野村です。

昨今、ジョブ型雇用の導入を検討する企業の増加に伴い、
人事制度改革の進め方についてご相談いただくことが増えています。
人事制度改革は、組織全体に大きな影響を与えます。
その­­ため、自組織に合った改革プロセスを設計することが重要です。

今回は、ジョブ型雇用の導入に伴う人事制度改革推進の効果的なプロセス・ポイントを
お伝えします。

ジョブ型雇用の導入に伴う、人事制度改革を進める際の効果的なプロセス

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【メディア掲載情報】日経ビジネス電子版へ掲載しました(大創産業様事例)
2.【コラム】事業部長を支えるHRBPの役割と育成
3.【セミナー】6/14開催:DX戦略実現に必要な人材育成とは
4.【受講生インタビュー】鹿島建設株式会社様
5.【無料オンラインセミナー】6月開催情報 
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1.【メディア掲載情報】日経ビジネス電子版へ掲載しました(大創産業様事例)
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『大創産業、「自律自考」できる次世代リーダーの育成に着手
 理念中心のチームワーク経営で「2030年、事業規模拡大」に挑む』

100円ショップの「DAISO(ダイソー)」などを展開する大創産業様。
2030年までに事業規模を拡大するという目標達成に向けて、
管理職層への理念浸透と経営スキル向上の取り組みを実施。
グロービスでは、本プロジェクトの企画・運営を支援させて頂きました。

日経ビジネス電子版『大創産業、「自律自考」できる次世代リーダーの育成に着手
理念中心のチームワーク経営で「2030年、事業規模拡大」に挑む』

(※外部リンクに接続します)

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2.【コラム】事業部長を支えるHRBPの役割と育成
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経営者や事業責任者のパートナーとしての活躍が期待されるHRBP(HRビジネスパートナー)。
経営視点で人・組織の課題を捉え、事業戦略を推進するにあたり、
現状の課題と育成の在り方について考えました。
組織・事業改革を推進のヒントにぜひご一読ください。

事業部長を支えるHRBPの役割と育成

※新サイト「未来を創る人・組織を、創る。」はこちら

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3.【セミナー】6/14開催:DX戦略実現に必要な人材育成とは 
  〜AI活用・推進における必要人材育成のベストプラクティス~

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『DX戦略実現に必要な人材育成とは〜
 AI活用・推進における必要人材育成のベストプラクティス~
 (グロービス/DataRobot社共催)』

企業の成長戦略実現においてDXが注目される中、
DX推進やAI活用による経営戦略の方向性を定め、それを実現する人材の育成は不可欠です。
本セミナーでは、経営に必要なDX人材像およびその育成方法とAI人材育成のベストプラクティスについて、具体的な事例をもとに紹介するセミナーを開催いたします。

■日時:6月14日(火) 15:00~16:00(オンライン開催)

■申込:https://www.datarobot.com/jp/webinars/globis-dr-webinar-06142022/(※外部リンクに接続します)

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4.【受講生インタビュー】鹿島建設株式会社様
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『今のままではいけない」という悩みを乗り越えるために受講』

他者への伝え方に課題感を持ち、「今のままではいけない」という悩みを乗り越えるために、
社内公募を利用しグロービス・マネジメント・スクールを受講された3名様から、
受講した感想や得られた成果についてお話いただいています。ぜひご覧ください。

【GMS受講生インタビュー】鹿島建設株式会社様

※グロービス・マネジメント・スクール10月期は6月1日(水)から申込開始となります。
 サービス詳細はこちら

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5.【無料オンラインセミナー】6月開催情報
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人事担当者・人材育成担当者の方を対象とした無料セミナーをご用意しております。
多くの方のご参加をお待ちしております。

◆6月開催予定セミナー:一覧・申込はこちら


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