Vol.241蘇った日大アメフト部、新監督のリーダーシップはどう変わった?

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◆◆ グロービスNEWS ◆◆
  東日本地区Vol.241(2020.3.25)
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本号では、日大アメフト部の新監督が部の再建のためにとった、リーダーシップについての記事をご紹介します。あの「危険タックル問題」から1年7か月。日大アメフト部は困難を乗り越え、昨年末に大学1部上位リーグ「TOP8」に返り咲きました。新監督と前監督の違いがどこにあったのか、「パス・ゴール理論」で考えてみましょう。

 ⇒蘇った日大アメフト部、新監督のリーダーシップはどう変わった?

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【コラム】次世代リーダー育成には、どのような研修パターンがある?
2.【顧客インタビュー】三菱電機株式会社様
  “三菱電機らしい”リーダーをつくる! ~タレントマネジメント及び海外リーダーの育成~
3.【グロービス学び放題フレッシャーズ】今からでも間に合う新入社員研修
4.【無料セミナー】4月~5月開催
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1.【コラム】次世代リーダー育成には、どのような研修パターンがある?
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新年度を迎えるこのタイミング、育成企画を検討している企業様も多いのではないでしょうか。本コラムでは次世代リーダーの育成に焦点を当て、代表的な研修パターンを3つご紹介します。同研修を実施するには、自社の状況を正確に認識し、人材・組織の課題と解決法について考察を深めることが重要です。

 ⇒コラムを読む

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2.【顧客インタビュー】三菱電機株式会社様
   “三菱電機らしい”リーダーをつくる! ~タレントマネジメント及び海外リーダーの育成~
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世界で活躍できる人材は、いかに育成されるのでしょうか。グローバル人材育成に取り組まれる三菱電機株式会社 永易様に、同社の取組について語っていただきました。タレントマネジメントの整備に力を入れる理由や、海外拠点リーダーの育成施策において譲れないポイントなど、必見です。

 ⇒インタビューを読む

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3. 【グロービス学び放題フレッシャーズご紹介】今からでも間に合う新入社員研修
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スマートフォンでビジネスの基礎知識を学べ、効率よく新入社員研修を実施できる『グロービス学び放題フレッシャーズ』。入社前の不安を解消し、入社後の学びを深めることが可能です。この機会にご活用いただいている企業様の導入事例をご紹介します。

インテージ他、グロービス学び放題導入事例はこちら

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4.【無料セミナーご案内】4月~5月開催 
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◆4/23(木)13:45~15:00
【WEBセミナー】オンラインクラス体験セッション

  ⇒お申込み・詳細:終了しています

◆4/28(火)14:00~17:00
人材育成プログラム策定術セミナー【初級編】

  ⇒お申込み・詳細:終了しています

◆5/12(火)14:00~17:00
人・組織を動かす影響力強化プログラム 体験セッション

 ⇒お申込み・詳細:終了しています

◆5/20(水)14:00~17:00
行動変容を促すリーダーシップ開発
 ~リーダーシップ・デベロップメント・プログラム体験セッション~

  ⇒お申込み・詳細:終了しています

◆5/28(木)14:00~17:00
クリティカル・シンキング(論理思考)体験セッション

 ⇒お申込み・詳細:終了しています