Vol.240「イノベーション」を生み出す組織のつくり方

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◆◆ グロービスNEWS ◆◆
  東日本地区Vol.240(2020.2.26)
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AIやIoTによるテクノロジーの急速な進展でビジネススピードが速まり、不確実・混迷を極める現在、世界で渡り合えるビジネスリーダーの人材育成は急務です。ビジネスリーダーになるためには、世界で活躍しているリーダーの言動から学ぶことが近道です。本号では、世界中からリーダーやトップが集うダボス会議のレポート(弊社代表 堀 執筆)をご紹介します。

 ⇒ダボス会議2020 今年の5つの発見

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【お勧め動画】 花王の「イノベーション」を生み出す組織のつくり方
2.【コラム】リモートワーク/テレワーク時代に求められるスキル
3.【三井住友銀行様導入事例】
  カギを握るマネージャー層の自律的な学びをサポート
4.【新刊書籍】
 『MBA 心理戦術101』-バイアスを乗り越え、「考え続ける」ために
5.【無料セミナー】3月~4月開催
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1.【お勧め動画】 花王の「イノベーション」を生み出す組織のつくり方
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人材育成責任者は、ビジョン実現に向けて、人とテクノロジーのポテンシャルを最大限に引き出し、実行することが求められています。そのために人材育成責任者が果たすべき役割について、花王株式会社 代表取締役 専務執行役員 長谷部佳宏様にご講演いただきました。
「人事は経営に楯突いてほしい」「自分の信念で経営を正してほしい」等、熱いメッセージをぜひお聞きください。

 ⇒動画を見る

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2.【コラム】リモートワーク/テレワーク時代に求められるスキル
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開催を目前に控えた2020東京オリンピックや新型コロナウイルス等の影響もあり、テレワークを検討、実施されている企業様も増えているのではないでしょうか。本コラムでは、テレワークを活用する方々に求められるスキルと、そのスキルの育成手法について解説します。

 ⇒コラムを読む

◆GLOBISのオンライン企業内研修とは:
自宅や会議室でも、ライブ形式でディスカッションを通じ、学びを深めることが出来るのがグロービスのオンライン研修です。その内容や魅力の詳細はこちらからご確認いただけます。

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3.  【三井住友銀行様導入事例】
カギを握るマネージャー層の自律的な学びをサポート
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世界でもトップクラスのメガバンクとして金融業界をリードしてきた株式会社三井住友銀行様。
金融業界そのものが大きく変わりつつある時代において、本部主導のマス教育から、ビジネスの最前線で必要なスキルを選択できるスタイルへと、大きく方向転換をされました。
「組織の要であるマネージャーの学びを支えたい」という想いが込められた、同社が考える人材育成について、ご紹介します。

株式会社三井住友銀行 グロービス学び放題導入事例

いつでもどこでも学べる「グロービス学び放題」

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4.【新刊書籍】
 『MBA 心理戦術101』-バイアスを乗り越え、「考え続ける」ために
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人は「あるものを得たときよりも失うときの方が痛みを大きく感じる」等さまざまな心理バイアスにかかります。バイアスの罠は強力で、日頃ロジカルに考える人でもはまってしまいます。だからこそ、バイアスの知識を豊富に持ち、その罠から抜け出すことが大切です。「考え続けることの難しさ」を乗り越えるヒントが満載な1冊です。

『MBA 心理戦術101』-バイアスを乗り越え、「考え続ける」ために

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5.【無料セミナーご案内】3月~4月開催 
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◆3/3(火)13:45~15:00
【WEBセミナー】オンラインクラス体験セッション
 
  ⇒お申込み・詳細:https://gce.globis.co.jp/seminar/web/20200303

◆4/23(木)13:45~15:00
【WEBセミナー】オンラインクラス体験セッション
 
  ⇒お申込み・詳細:https://gce.globis.co.jp/seminar/web/20200423

◆4/28(火)14:00~17:00
人材育成プログラム策定術セミナー【初級編】

  ⇒お申込み・詳細:https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200428