Vol.242ビジネスパーソンの「学びを止めない」。今こそオンラインでの育成を!

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◆◆ グロービスNEWS ◆◆
  東日本地区Vol.242(2020.4.28)
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、多くの企業様が育成のあり方や手法を見直されています。グロービスでは、新型コロナウイルスを乗り越え、組織をリードするビジネスパーソンの学びを支援するため、これまでも力を入れてきたオンライン教育の開発強化、加速化を行っています。自宅からでも参加可能なオンライン集合研修や、他流試合が可能なオンラインスクールなどをご用意しています。プログラムのラインナップも豊富にそろえています。

1日も早い新型コロナウイルスの収束を願いつつ、ビジネスパーソンの「学びを止めない」ための最適な支援について、皆様と共に考えていきたいと思います。

それでは、今月のグロービスNEWSもお楽しみください。

━━CONTENTS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.【顧客インタビュー】NTN株式会社様
  習慣的に学習することの重要性や楽しさを、次期リーダー候補の皆さんに提供できた
2.【コラム】OJTとOFF-JTの違いと使い分け
3.【セミナーレポート】新事業創出とイノベーションを生み出す組織作り
4.【グロービス学び放題】在宅勤務の今こそ、学びのチャンスに
5.【無料セミナー】5月~6月開催
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1.【顧客インタビュー】NTN株式会社様
  習慣的に学習することの重要性や楽しさを、次期リーダー候補の皆さんに提供できた
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国内外の拠点をリードする人材育成のため、管理職層を対象とした選抜研修を実施しているNTN株式会社様。
当初は内製で行われていた同社の研修に、グロービスのクリティカル・シンキング研修を取り入れることで、研修効果をさらに上げることに成功しました。成功のポイントは、「自社特有の思考の癖」を表出させたこと。そのための工夫を、事務局様の熱い思いとともにご覧ください。

 ⇒インタビューを読む

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2.【コラム】OJTとOFF-JTの違いと使い分け
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育成施策を検討するにあたり、OJTとOFF-JTのどちらで行うべきか、悩まれたことはありませんか。近年、OFF-JTに対するニーズが高まっている一方で、OFF-JTよりもOJTを重視する企業はまだまだ多いようです。そこで本コラムでは、OJTとOFF-JTの違い・特徴を踏まえ、どのように使い分けるとよいかを解説します。

 ⇒コラムを読む

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3.【セミナーレポート】新事業創出とイノベーションを生み出す組織作り
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あらゆる企業にとって、継続的な変革と成長をするために、「新規事業創造」は命題です。本記事は、事業開発の勘所や難しさについて、事例を交えてお話しいただいたセミナーをまとめたものです。スピーカーには、新規事業の取り組みを幅広く展開していらっしゃる長瀬産業様、三菱電機様の2社をお迎えしました。(全2回)

 ⇒セミナーレポートを読む

 ⇒「グロービス学び放題フレッシャーズ」の詳細はこちら

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4.【グロービス学び放題】在宅勤務の今こそ、学びのチャンスに 
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グロービス学び放題では、経営知識の基礎や未来を見据えた実践知など、豊富なビジネスナレッジをオンライン動画で学べます。日本語に加え、英語でも受講可能です。ご自宅での学習機会に、今の時代に合った人材育成手法を導入してみませんか。

 ⇒「グロービス学び放題」(日本語版)のご紹介はこちら(導入事例多数掲載)

 ⇒「GLOBIS Unlimited」(英語版)のご紹介はこちら

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5.【無料セミナー】5月~6月開催 
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※5月~6月開催のセミナーは、すべてオンライン開催となります。

<研修/スクールプログラム体験セッション>
弊社でご提供しているスクールや集合型研修プログラムの一部をご体験いただけます。
講師とご参加者双方向でインタラクティブに進めるセミナーです。

◆人・組織を動かす影響力強化プログラム 体験セッション
 ⇒5/12(火):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200512

◆テクノベート時代の戦略構想力とリーダーシップとは 
  ~テクノベート・マネジメント・プログラム(TMP)体験セッション~
 ⇒5/14(木):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200514

◆女性の活躍を企業の競争力強化につなげるには 
  ~女性リーダー育成プログラム体験セッション~
 ⇒5/19(火):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200519

◆行動変容を促すリーダーシップ開発 
  ~リーダーシップ・デベロップメント・プログラム体験セッション~
 ⇒5/20(水):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200520

◆「経営者の能力を高め、次代の経営幹部を育てる」 
  エグゼクティブ・マネジメント・プログラムご紹介セミナー
 ⇒5/21(木):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200521
 ⇒6/16(火):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200616


<目的別育成検討セミナー>
企業内人材育成を検討される方向けに、育成の考え方やあるべき研修プログラムとは何かについて考えます。講師とご参加者双方向にてインタラクティブに進めるセミナーです。

◆人材育成プログラム策定術【初級編】
 ⇒5/29(金):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200529
 ⇒6/23(火):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200623

◆学びを止めるな!コロナ危機下のグローバル研修 
  ~オンライン化によるメリットと留意点~
 ⇒6/3(水):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200603

◆事例で学ぶ アクション・ラーニングによる経営人材育成セミナー
 ⇒6/9(火):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200609

<スクール型オンラインクラス説明会>
スクールプログラムの見学をしたい方向けにお勧めの説明会です。ご質問等は別途営業担当が承ります。

 ⇒5/ 8(金):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200508
 ⇒5/15(金):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200515
 ⇒5/22(金):https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20200522