年末年始の休業期間について（2024年度）
誠に勝手ながらグロービス・コーポレート・エデュケーション（法人部門）は、12月27日（金）～1月5日（日）を年末年始休業期間とさせていただきます。
期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、2025年1月6日（月）より順次ご返信いたします。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
この記事をシェア
事例紹介
日経225の89％の企業へ研修サービスを提供
集合研修有益度
評価 2026年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値
導入企業数
3,600
社/年受講者数
42
万名/年
スカイマーク株式会社
スカイマークらしい人財育成体系をゼロから構築！ 航空業界におけるチャレンジャー企業として成長を続ける
日本生命保険相互会社
「自ら学び、社会から学び、学び続ける」風土改革への取り組み
三菱重工業株式会社
受講者から役員を輩出。ジョブアサイン連動型タレントマネジメントで「未来を起動する」次世代リーダーを早期育成
伊藤忠商事株式会社
世界各国で活躍する社員の自律的なキャリア形成をするために必要となる、経営スキルを磨く場を提供
株式会社大創産業
トップダウンから脱却し、自律自考のできる次世代リーダー集団の育成
株式会社コロワイド
非連続の時代を生き抜くために管理職層がビジネススキルを磨き、経営視点をもつリーダーになる
SAPジャパン株式会社
カスタマーサクセスを追求するマネージャーの育成を通じて、日本企業のグローバル化を支援する
レバレジーズ株式会社
360度サーベイで75%の受講者がスコアアップを実現！自らの課題を意識した学びで、受講後の行動が変化
富士通株式会社
DXカンパニーへの転換を加速させた、役員合宿の取り組みと効用
セミナー・イベント
無料の受講体験や育成・研修に関するイベントをセミナーで実施しています
セミナー開催予定
人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方～第4回：選抜して終わらせない「育成計画」の設計・運用の実践ポイント～
【見逃し配信】東宝に学ぶ「自律学習文化づくりの実践」～昇格要件化から始まった「GLOBIS 学び放題」全社導入・活用の舞台裏～
【見逃し配信】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 ～第1回：各社の策定・運用の実態から見えてきた難所と押さえるべき論点～
【人材育成ご担当者さま向け】
グロービス受講体験セミナー～クリティカル・シンキング編～
【人材育成お悩み解決ナビ】
AI時代のリーダーに求められる思考力とは 〜問いを立て、実践につなげる力をどう育てるか〜
【タレントパレット×グロービス共催】なぜ学びは続かない？自律学習が定着する組織のつくり方〜企業事例に学ぶ、データを活用した学びの促進手法〜
(※外部サイトに遷移します)
