初めてのお客様へ
人材育成・組織開発プログラムを企画する3ステップ
人材育成・組織開発プログラムを企画する3ステップ
グロービスでは、人材育成担当者の皆さまに3ステップでの企画をおすすめしています。この3ステップで検討すると、以下の効果が見込めるからです。
- ・人材育成の“そもそもの目的”が明確になる
- ・育成によって目指したい組織像・人材像が具体的になる
- ・プログラム内容に説得力が生まれる
「企画から実施まで、組織内での賛同を得ながらスムーズに進めるコツをお伝えします。
「研修体系の考え方」より、各ステップの詳しい内容を是非ご覧ください。」
グロービスの知見を発信！コラム＆資料ダウンロード
コラムの一例
グロービスでは、人材育成のノウハウを気軽に学ぶことのできる人材育成コラムと資料をご提供しています。人材育成担当に着任されて日が浅い方でも、気軽に学んでいただけます。
「はじめての選抜研修、成功させたい！」
「管理職研修の内容、どうやって決めればいい？」
このような悩みをお持ちの、新任人材育成担当者の方、ぜひご一読ください。
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顧客事例インタビューのご案内
顧客事例インタビューの一例
グロービスの企業研修サービスをご利用いただいている人材育成担当者の方々へお話を伺いました。
「研修プロジェクトを実施した背景と自社の課題」「企画プロセスと実施内容」「結果と今後の取組」など、参考になる話ばかりです。
研修企画の具体事例を知りたい人材育成担当者の方は、ぜひご覧ください。
グロービス体験セミナーのご案内
セミナー風景
グロービスが提供している法人サービスをよりご理解いただくため、人材育成・研修などのご責任者およびご担当者の方を対象とした無料セミナーを開催しております。事例のご紹介や、研修内容の一部を体験いただきながら、1.5時間で弊社サービスをコンパクトにお伝えします。
こんなシチュエーションの方におすすめです
・現在実施している研修が、業務での行動や成果に繋がっていないのでは、という不安がある
・近々、法人研修を企画する必要がある
・グロービスが提供しているサービスを手早く知りたい
・対面の研修ではなく、オンラインでの実施を検討したい
