人的資本経営推進のための、ウェルビーイング経営の実践 ～社員の自己実現を応援し、企業価値向上を目指すには～
【目次】
・各社のウェルビーイング向上におけるアンケート調査結果
・ウェルビーイング（幸福）経営とは
・幸福経営にて押さえるべき要素と実践施策
・ウェルビーイング経営の取り組み支援事例
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セミナー講演者
内田 圭亮 | Uchida Keisuke
慶應義塾大学法学部卒業。グロービス経営大学院経営学修士課程（MBA）修了。
アクセンチュアにて情報通信・ハイテク業界における、携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。
その後、ネットベンチャーにて経営企画、営業、マーケティング、システム、管理（総務、経理）と、広範囲な業務に携わる。
各業務の効率化・最適化を行う傍ら、他社との業務提携、新規Webサイトや広告ビジネスの新規事業の立ち上げを通じて、赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。
現在は、グロービスにて法人向け人材育成・組織開発の企画、設計、コンサルティングを行うコーポレート・エデュケーション部門において、ディレクターとしてチームマネジメントに従事。また、経営戦略領域の最新の知見を研究し、経営大学院のコンテンツや教材の開発を行う。
視聴にあたりまして
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事例紹介
日経225の88％の企業へ研修サービスを提供
企業内研修有益度
評価 2025年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値
導入企業数
3,400
社/年受講者数
42
万名/年
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日本生命保険相互会社
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三菱重工業株式会社
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伊藤忠商事株式会社
世界各国で活躍する社員の自律的なキャリア形成をするために必要となる、経営スキルを磨く場を提供
株式会社大創産業
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株式会社コロワイド
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SAPジャパン株式会社
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