地方創生×リーダー育成をめざす「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」を提供（ニュースリリース）
株式会社グロービスは資生堂・電通・東京海上日動火災保険の3社へ、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」（以下、本プログラム）を、2018年8月から2019年2月までの6カ月にわたって実施しました。
本プログラムでは、各社から選抜された社員10名が参加。一宮市と東京海上日動火災保険が地方創生に関する包括連携協定を締結していることを受け、一宮市の協力の元、当地でプログラムを実施する運びとなりました。地方創生への寄与と、他社と協働したビジネス提案を通じて、参加者が多様な視点、問題解決能力、リーダーシップを獲得することを目指しました。
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事例紹介
日経225の88％の企業へ研修サービスを提供
企業内研修有益度
評価 2024年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値
導入企業数
3,300
社/年受講者数
43.8
万名/年
スカイマーク株式会社
スカイマークらしい人財育成体系をゼロから構築！ 航空業界におけるチャレンジャー企業として成長を続ける
日本生命保険相互会社
「自ら学び、社会から学び、学び続ける」風土改革への取り組み
三菱重工業株式会社
受講者から役員を輩出。ジョブアサイン連動型タレントマネジメントで「未来を起動する」次世代リーダーを早期育成
伊藤忠商事株式会社
世界各国で活躍する社員の自律的なキャリア形成をするために必要となる、経営スキルを磨く場を提供
株式会社大創産業
トップダウンから脱却し、自律自考のできる次世代リーダー集団の育成
株式会社コロワイド
非連続の時代を生き抜くために管理職がビジネススキルを磨き、経営視点をもつリーダーになる
SAPジャパン株式会社
カスタマーサクセスを追求するマネージャーの育成を通じて、日本企業のグローバル化を支援する
レバレジーズ株式会社
360度サーベイで75%の受講者がスコアアップを実現！自らの課題を意識した学びで、受講後の行動が変化
富士通株式会社
DXカンパニーへの転換を加速させた、役員合宿の取り組みと効用
コラム
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“志をもった多様性あふれるコミュニティ”の可能性と、あらためて問いなおすべき“自覚”
“三菱電機らしい”リーダーをつくる！～タレントマネジメント及び海外拠点リーダーの育成～
「オンライン×グローバル研修」で直面した学習体験 再設計への挑戦
「コンテクスト×コンテンツ」が学びの成果の鍵～オンラインコンテンツで学びを進化させる（後編）
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