私たちは、戦略実行を担う“人・組織の意識や能力、行動を変える”ことにフォーカスすることで、経営者の課題を「再現性」高く解決します。
パーパス・ビジョン浸透で社員一人ひとりの行動変容を促す、フジッコの挑戦
絶えず新規事業が生み出される体制づくりと風土醸成を目指して －ステージゲート法でメンバーのチャレンジを後押し－
大企業の事業創造は次のステージへ ～スケール化への肝とは～
「両利きの経営」の実行は、経営チームが自身のバイアスに向き合うこと
プロジェクトの成果創出と、メンバーの育成効果を最大化する
経営陣に伴走し、経営の意思決定と実効性を最大化する
経営の軸となる理念・パーパスを策定し、組織に浸透させる
人・組織のウェルビーイングを高め、生産性や実行力を向上させる
次代を担う経営者を継続的に輩出する
経営視点から人・組織の課題を捉え、提言できるHRBPを育む
デジタル・トランスフォーメーションを担う人・組織をつくる
サステナビリティを推進する人・組織をつくる
イノベーションを生み出す、多様性あふれる組織をつくる
グロービスは、戦略を実行する“人・組織”に着目し“人・組織のチカラ”を最大化することで企業の新規事業創造・事業変革を実現するパートナーです。
