グローバル化が進む現代において、海外で活躍できる人材の育成は待ったなしです。また、人的資本経営を進める上で、組織のD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進へと舵を切る企業も増えてきました。女性比率を高める、多様な国籍の人を採用する、様々な雇用形態や働き方を設けるなど、ステークホルダーの期待に応えるべく整備を進めるケースも少なくありません。
世界規模で戦える、イノベーションを生み出す企業であり続けるためには、グローバル人材の育成のみならず、多様な視点を組織に取り入れることが必要です。そのため、企業経営には、多種多様な人材を率いる新たなマネジメントスタイルの習得がこれまで以上に求められています。
グロービスは、Globis USA、Globis EU、Globis China、Globis Asia Campusといった、世界5拠点のマルチタイムゾーンにて企業の創造と変革を実現しています。また、経営リーダー教育で培った高度なファシリテーションスキルを活かし、人・組織の意識や能力、行動を変え、学びの再現性を重視した設計及び実行で、課題解決を支援しています。
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