経営者としての視座・視点やトップリーダーに必要な意思決定力・組織マネジメント力・志を凝縮した形で学びます。
論理思考力や「ヒト」「モノ」「カネ」の経営全領域を学ぶことで、ゼネラルマネジメントの視点を養います。
リーダーの基本行動をプロセスに分解して学び、かつ職場での実践も重視することで、ビジネス現場で確実に行動できるリーダーを育成します。
女性リーダー候補の課題を「意識面」「能力面」「行動面」で分け、リーダーとして求められる行動を促していきます。
深い人間理解(心理学)に基づき、人や組織に影響力を及ぼす際のパワーの源泉と、それを獲得・行使するプロセスや技術論を具体的に学んでいきます。
企業を取り巻く環境の劇的な変化の本質を理解し、テクノベート時代に即した戦略の立案、それを実行する上での要諦・難所など組織の変革を担うリーダーを育成していきます。