※7つのプログラムは2026年4月に開講予定の「オペレーション戦略プログラム(BOP)」を含めたプログラム数となります

プログラム詳細

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  1. エグゼクティブ・マネジメント・プログラム（EMP）

  経営者としての視座・視点やトップリーダーに必要な意思決定力・組織マネジメント力・志を凝縮した形で学びます。

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  2. ミドル・マネジメント・プログラム（MMP）

  論理思考力や「ヒト」「モノ」「カネ」の経営全領域を学ぶことで、ゼネラルマネジメントの視点を養います。

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  3. リーダーシップ・デベロップメント・プログラム（LDP）

  リーダーの基本行動をプロセスに分解して学び、かつ職場での実践も重視することで、ビジネス現場で確実に行動できるリーダーを育成します。

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  4. 女性リーダー育成プログラム（WLP）

  女性リーダー候補の課題を「意識面」「能力面」「行動面」で分け、リーダーとして求められる行動を促していきます。

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  5. 人・組織を動かす影響力強化プログラム（PLP）

  深い人間理解（心理学）に基づき、人や組織に影響力を及ぼす際のパワーの源泉と、それを獲得・行使するプロセスや技術論を具体的に学んでいきます。

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  6. テクノベート・マネジメント・プログラム（TMP）

  企業を取り巻く環境の劇的な変化の本質を理解し、テクノベート時代に即した戦略の立案、それを実行する上での要諦・難所など組織の変革を担うリーダーを育成していきます。

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  7. オペレーション戦略プログラム（BOP）※2026年4月に開講予定です

  単なる業務効率化の手段に留まらない「優れたオペレーション」が、いかに模倣困難な競争優位を築き、戦略を実行へと導くのかを、理論とケースディスカッションを通じて探究していきます。

受講要件