1. 女性限定の場の設定

女性のみを参加者とし、リーダーシップ理論の知見の中から女性が得にくいとされる経験値・気付きを重点的に学びます。女性であることによって周囲から持たれやすい先入観や直面しがちな困難についても取り上げます。自分以外にも同様の悩みを抱えている人がいることを認識し、具体的な対処方法を参加者同士で議論します。

2. 「リーダーへの戸惑い」を達成可能な「チャレンジ」に変えるアプローチ

女性のリーダー候補者から「自分はリーダーに向かない」、「ロールモデルが見つからない」という声をよく聞きます。これは、既存のリーダーのスタイルしかイメージできず、それを踏襲しなければいけないと考えてしまうからです。本プログラムでは、自身の強みを活かし、達成可能なリーダー像を作ります。

3. 女性リーダー候補に不足しがちな実践知を速習するプログラム

リーダーシップ行動調査の分析から、女性に比較的不足している「自信」「戦略的視野」に関する内容を重点的に扱います。また、統率経験を補うため、リーダー行動の基礎や部下への接し方、上司や関係者の動かし方を学びます。性差に関係なくリーダー人材として不可欠なスキルを養います。

※動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」

女性リーダー育成プログラムでは、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」が4ヶ月間ご利用いただけます。リーダーシップを発揮できる人材になるためには、リーダーとしての原理原則だけではなく、ビジネスや経営に関する知識も重要です。「GLOBIS 学び放題」で、初級編から実践編までビジネスの土台を幅広く学んでいただくことができます。