新入社員研修
新人育成に、GLOBIS 学び放題を活用する
日経225企業
取引実績
約
88
%
2025年4月グロービス調べ
企業内研修
有益度
4.6
5段階
評価
2024年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値
評価
導入
企業数
約
3,300
社/年
受講
者数
約
44
万名/年
マネジメント層だけじゃない、
新人育成にもグロービス学び放題
早期戦力化に向けて必要なのは、自律的な人材の育成です。グロービス学び放題なら、自分で考え動ける、自律型人材の育成が効率的に行えます。
グロービス学び放題で
新人研修に必要な知識が全て学べます
| 自社コースアップロード機能 導入企業側で用意した動画をグロービスラーニングパスにコースとして組み込む機能  |
| 全てのコンテンツがグロービス学び放題に！ |
ビジネススキル他、ITスキルまでビジネスに必要な知識を網羅
新人育成に必要な知識を体系的に学べます
新人育成向けのグロービスラーニングパスを用意しています
グロービスラーニングパスに沿ってコースを学べば
自然とテーマ通りの知識を身につけることができます。
※2023年9月30日（土）をもちましてサービス提供を終了した「GLOBIS 学び放題 Freshers」で学べる内容が盛り込まれたグロービスラーニングパスになっております。
グロービス学び放題は、様々なキャリアの方が学び続けられるように設計されているので、将来を見据えた新人育成にもお役立ていただけます。
この他、様々なグロービスラーニングパスを用意しています。
使い勝手が良いので研修など既存施策と組み合わせやすい
研修の補助教材として利用も可能
グロービス学び放題を単体で学習させることもできますが、研修と組み合わせることで新人育成の効果を上げることもできます。
２ヶ月の新人研修期間でGLOBIS学び放題を活用したA社の事例
結果
優れた発表にはインセンティブを用意する工夫をしたことで、より意欲の高い参加者が増えた。また、発表された提案を他部門から「参考にしたい」という声があがったり、実際にプロジェクト化を検討する提案も出てくるほどであった。
カスタムラーニングパスで自社独自のコースセットを組めます
カスタムラーニングパス機能について
グロービスラーニングパスは自社でカスタマイズ可能。御社だけのコースセットを従業員のみなさまに
新人育成にもGLOBIS学び放題が選ばれています！
自律的に学習する仕組み
 01マイクロラーニングでいつでもどこでも学べるから自律学習しやすい 動画が1本3分と短いので、スキマ時間でも学習できます。 音声だけで学習できるコンテンツや、アプリを使えば動画をダウンロードすることも可能です。ビジネス知識が体系的に用意されているので、何を学んでいけばよいかがわかりやすく、自律学習を推進しやすいつくりになっています。 |  02「ChatGPT」を活用したAIフィードバック機能でモチベーションアップ 入力した振り返りコメントにはご希望に応じて、「ChatGPT」を活用したAIによるフィードバックを表示することも可能です。 |
 03動画を見るだけではなくクイズで知識の定着を コースの最後や動画の合間でクイズがあるので飽きずに知識定着ができます。 またドリル動画で、日々学習してきたことの腕試しもできるようになっております。 |  04受講状況を管理画面でみれるから自律学習をサポートしやすい 受講者の受講コース、修了数、ログイン回数など、学習状況をリアルタイムに把握することが可能です。これらの情報はCSVでダウンロードし、分析・管理等にご活用いただくことも可能です。 |
ビジネスに向きあってきたグロービスだから提供できる確かな知識
3700を超える多様なコースを見放題
そのすべてにグロービスのノウハウが詰まっています
グロービス学び放題で体系的に得た良質な知識が、
自律的に行動できる人材を育てます。
