eラーニング研修

eMBA×アセスメント・テスト

日経225企業
取引実績

約 88 %

2024年4月グロービス調べ

企業内研修
有益度

4.6 5段階
評価

2024年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値

導入
企業数

約 3,300 社/年

受講
者数

約 43.8 万名/年

01. アセスメント・テストと組み合わせ、管理職層の育成課題を発見した

管理職向けの昇格試験として「GLOBIS 学び放題プラス」と「アセスメント・テスト（GMAP）」を組み合わせた。多くの管理職が試験対象ではない、アカウンティングの学習をしていることがわかり、新たな育成課題を発見した。

管理職の昇格試験としてGMAPを導入。事前学習教材として試験対象の2科目（経営戦略・アカウンティング）のeラーニング（eMBA）を導入していた。2科目以上を受講をする場合「GLOBIS 学び放題プラス」の方がコストメリットがあるため、GLOBIS 学び放題プラスに切り替えた。
あくまでeMBAの2科目受講がメインであり、付帯の動画学習（GLOBIS 学び放題）は任意としていた。しかし試験前に学習履歴を確認したところ、多くの管理職がアカウンティングの動画を複数回視聴し、学習していたことがわかった。
管理職がアカウンティングに対して、想定以上に苦手意識や課題感をもっていた事が判明した。現在は、管理職手前の階層からアカウンティングの研修を実施している。