1当てはまっていたら注意!LMSを変更した方が費用対効果を高められる状況8パターン【チェックリスト付き】企業の人材育成においてLMSは重要な役割を果たしますが、必ずしも現在のシステムが効果的に機…
第1章LMSの費用体系と相場LMSの費用がどのような項目からなるのか、その体系を解説いたします。費用項目は、「初期費用」「運用費用」の二種類に大別されます。初期費用は、導入時の一回のみ発生する…
1LMSを導入するメリット【管理者(人事担当者)にとって】LMSを導入すると、企業の研修運営において以下のようなメリットがあります。それぞれのメリットの内容について、詳しくご説明します。1-1…
マニュアルをoffice365のツールで作成するメリットそもそもoffice365とは、ワード・エクセル・パワーポイントなどのofficeアプリケーションをクラウド上で利用できるサービスのことです。…
マニュアルをGoogleのツールで作成する4つの方法Googleではさまざまなサービスが提供されており、マニュアル作成に適したツールもいくつかあります。マニュアルをGoogleのツールで作成する方法…
関連記事「マニュアル作成に必要な6ステップと成功させるポイントを解説」マニュアル作成でAIを活用する3つの方法マニュアル作成にAIを活用する場合、さまざまな方法があります。マニュアル作成においてA…
マニュアル作成で目標設定を行う重要性マニュアルとは、業務全体の流れやルール、概要などをまとめたもので、マニュアルを作成する際は目標設定が重要です。マニュアル作成で目標設定を行うことが重要とされる理由…
マニュアルの役割とはマニュアルは、業務全体の流れや概要、ルールなどをまとめたものです。マニュアルを作成することで、全員が業務を同じ手順で遂行できるようになるため、業務の効率化や品質の均等化につながり…
ワードでマニュアルを作成するメリットワードは多くのパソコンに標準搭載されているツールなので、導入にかかるコストを抑えられます。また、多くのパソコンに標準搭載されていることから、社員がワードを使い慣れ…
パワーポイントでマニュアルを作成するメリットパワーポイントは多くのパソコンに標準搭載されているため、導入にかかる費用を抑えられるメリットがあります。さらに、パワーポイントの特長を活かせば、分かりやす…
エクセルでマニュアルを作成するメリットエクセルはパソコンに標準搭載されていることがほとんどで、多くの人が使い慣れているという特徴があります。そのほかにも、エクセルにはさまざまな特徴があり、簡単にマニ…
人材ポートフォリオとは人材ポートフォリオとは、自社の人的資本がどのように構成されているかを分析し、可視化したものです。「どこに(階層、部門、部署、ポジション)」「どのような人が(経歴、スキル、能力、…
多能工化とは多能工化は「マルチスキル化」とも呼ばれており、1人で複数の業務に対応できる状態や複数の業務に対応できる人材を育成する仕組みのことです。また、「多能工」は複数の業務に対応できるスキルを持っ…
営業職がスキルマップを活用すべき理由スキルマップとは、社員の保有スキルや習熟度を可視化し、一覧表にしたものです。営業職がスキルマップを活用すべき理由として、社員の業務遂行能力の程度を把握できることが…
スキルマップを作成する目的スキルマップとは、社員一人ひとりの現在の業務内容に関するスキルや能力を点数化して一覧表にしたものです。社内の保有するスキルや不足しているスキルを瞬時に把握できるため、具体的…
スキルマップの評価基準を適切に設定する重要性スキルマップとは従業員の業務遂行能力を点数化して一覧表にしたもので、スキルの習熟度や不足しているスキルの把握が可能になるため、人材育成や人材配置、人事評価…
企業がスキルマップを導入したほうが良い理由スキルマップとは、業務遂行に必要なスキルや習熟度について社員ごとに一覧表にしたもので、力量表やスキルマトリックスと呼ばれることもあります。「誰が、どのスキル…
マニュアルを動画で作成するメリット動画で作成するマニュアルは、紙のマニュアルとは違ったメリットがあります。マニュアルを動画で作成するメリットは、以下の4つです。理解度が向上する動画でマニュアルを…
業務マニュアルとは業務マニュアルとは、業務の標準化をはかるために策定する手順書のことです。業務全体の進め方やルールなど業務に関するさまざまな情報が記載されており、誰もが同じやり方で対応できるようにサ…
マニュアル管理の重要性マニュアルには、業務を行ううえでのルールや作業手順、禁止事項などが記載されています。そのため、マニュアルを正しく作成・活用できれば、業務の効率化や標準化が可能になるだけでなく、…
マニュアルを作成する目的マニュアルは業務全体の大まかな流れや概要、ルールなどの業務に関するさまざまな情報を記載した手順書のことで、主に業務の標準化を目的としています。マニュアルを参照すれば業務手順が…
プロジェクトマネジメントスキルとはそもそも「プロジェクトマネジメント」とはプロジェクトを管理し、円滑に進行できているかを把握することです。「プロジェクトマネジメントスキル」とはプロジェクトを円滑に進…
タレントレビューとはタレントレビューとは、社員の能力や課題を詳しく分析し、キャリアプランや配置、評価などを検討する取り組みのことです。若手社員や新入社員だけでなく組織全体の社員を対象として、直属の上…
研修を内製化するメリット研修を自社で企画・作成・実施することにより、さまざまなメリットを得られます。研修を内製化するメリットは、主に以下の3つです。研修や教育に対するノウハウを蓄積できる研修を内…
スキルマップとはスキルマップとは、業務を遂行するうえで必要なスキルを整理し、社員一人ひとりの保有するスキルや能力を可視化した一覧表のことです。スキルマップは「力量表」「スキルマトリクス」とも呼ばれて…
eラーニングのコンテンツの種類eラーニングのコンテンツには、以下の5つの種類があります。資料アップロード形式資料アップロード形式は、紙の資料やWordやPowerPoint、PDFなど既存の文書…
Edtech(エドテック)とはEdtech(エドテック)とは、「教育(Education)」と「テクノロジー(Technology)」の2つを組み合わせた造語です。教育分野において、ビッグデータやA…
研修を効率化させる方法研修といっても、種類や開催形式はさまざまです。研修を効率化するには、研修を行う目的に合わせて研修の種類や開催形式を使い分けると良いでしょう。ここでは、研修を効率化させる3つの方…
eラーニング教材をパワーポイントで作成するメリットパワーポイントは、eラーニング教材を手軽に作成する方法の一つです。eラーニング教材をパワーポイントで作成するメリットは、主に以下の2つが挙げられます…
タレントマネジメントシステムとはタレントマネジメントシステムとは、社員の情報を一元管理・共有することによって、人材育成や人事評価といった人事戦略を支援するためのシステムを指します。そもそもタレントマ…
LXP(学習体験プラットフォーム)とはLXPとは、LearningExperiencePlatformの略で、「学習体験プラットフォーム」という意味を持つツールです。学習者それぞれの課題や関心に…
コンプライアンスの重要性はじめに、企業にとってコンプライアンスがなぜ重要なのかを見ていきましょう。コンプライアンスの概念コンプライアンスとは一般的に「法令遵守」のことを指します。ビジネスシーンに…
eラーニングとオンライン研修の違いとはそもそもオンライン上で実施する学習は、一方通行型(オンデマンド型)と双方向型(ライブ配信型)の2つに分類されます。一方通行型は事前に収録された学習コンテンツを配…
eラーニングを運用するメリットeラーニングは、インターネットを利用してオンライン上で行う学習方法です。インターネット環境下であればパソコンやスマートフォン、タブレットなどの端末を使って気軽に学習でき…
関連記事「eラーニングとは?メリット・デメリットと導入に必要なものを解説」eラーニングの受講は労働時間に含まれるのかeラーニングの受講が労働時間に該当するかどうかの判断は、受講義務の有無によって異…
研修プログラムを作る目的研修プログラムを作る目的は、研修を段取り良く円滑に実施して、人材育成につなげることです。そもそも研修を実施する目的は、人材育成によって生産性を高め、企業の利益の最大化すること…
研修スケジュールを作成する目的研修には、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修や、コンプライアンス研修などの全社研修をはじめ、さまざまな種類があります。どんな研修であっても、研修を実施する目的は会…
LMS(学習管理システム)とはLMS(学習管理システム)は、社内のあらゆる研修や学習コンテンツを一元管理できるシステムです。多くのLMSには学習進捗状況の把握、受講履歴やテスト結果の確認、満足度を…
企業がeラーニングを導入する目的とはeラーニングとは、インターネットを経由してパソコンやスマートフォン、タブレットなどのデバイスを使って研修・教育を行う学習方法です。従来の集合研修と違って、時間や場…
LMS(学習管理システム)とはLMSは「学習管理システム」と呼ばれており、eラーニングをはじめとした社内のあらゆる研修や学習コンテンツを集約して管理するシステムです。学習進捗状況や受講履歴・テスト…
LMSとタレントマネジメントシステムの違いLMSとタレントマネジメントシステムは、そもそも役割と領域が異なります。まずは、LMSとタレントマネジメントシステムの違いについて見ていきましょう。LMS…
人材育成の重要性が、経営層に理解されにくい企業の成長に欠かせない人材育成ですが、日本企業においては「経営層に人材育成の重要性を理解されにくい」のが現状です。重要性が理解されないことで、人材育成が経…
LMS(学習管理システム)は2つの種類があるLMS(学習管理システム)はeラーニングをはじめとした社内のあらゆる研修や学習コンテンツを一元管理できるシステムです。サーバーの形態の違いで分類すると、「…
LMS(学習管理システム)導入のメリットLMS(LearningManagementSystem)は「学習管理システム」のことで、eラーニングをはじめとした社内のあらゆる研修や学習コンテンツを一…
LMS(学習管理システム)の使い方LMS(学習管理システム)はさまざまな機能が搭載されているため、機能によって多様な使い方が実現できます。ここではLMSの代表的な機能である学習管理機能を中心に、LM…
LMS(学習管理システム)とはLMS(学習管理システム)は、eラーニングをはじめとした社内のあらゆる研修や学習コンテンツを集約して管理できるシステムです。パソコンやスマートフォンなどのデバイスを使っ…
eラーニングとはeラーニングとは、オンライン上で行う学習方法です。eラーニングの「e」は「electronic」の略で「電子的な」を意味しており、パソコンやスマートフォン、タブレットなどのデバイスを…
LMS(学習管理システム)とeラーニングの違いLMSとeラーニングの違いは、以下の通りです。LMS:eラーニングをはじめとした社内研修や学習コンテンツを管理できるシステムeラーニング:オンライン…
関連記事「eラーニングとは?メリット・デメリットと導入に必要なものを解説」eラーニング運用における失敗例まずはeラーニング運用における課題を探るため、よく聞かれる失敗例について見ていきましょう。…
eラーニングとはeラーニングとは、パソコンやタブレットを用いてインターネット上で行う学習を指す言葉です。サーバー上に保存された動画やテキストなどの学習コンテンツを、非同期的に各自で学びます。一般的に…
HRテックとはHRテックとは、「HumanResource:人事」と「テクノロジー」を合わせた造語で、ビッグデータやAI(人工知能)、クラウドサービスなどの最先端のIT技術を活用して、人事領域の課…
LMS(学習管理システム)とはLMSとは「LearningManagementSystem(学習管理システム)」の略です。eラーニングなどの研修・学習を提供する際に活用されるシステムで、受講者が…