女性リーダー育成プログラム(WLP)


女性リーダー候補のためのリーダーシップ獲得プログラム

女性リーダー育成プログラム(WLP)は、段階的に意識の変革やスキルの習得を行いながら、自身のありたいリーダー像を目指すプログラムです。

WLP

女性リーダー育成プログラム(WLP)の狙い

女性リーダー育成プログラム(WLP)の狙い

女性リーダー育成プログラム(WLP)の特長

1. 女性限定の場の設定

女性のみを参加者とし、リーダーシップ理論の知見の中から女性が得にくいとされる経験値・気付きを重点的に学びます。女性であることによって周囲から持たれやすい先入観や直面しがちな困難についても取り上げます。自分以外にも同様の悩みを抱えている人がいることを認識し、具体的な対処方法を参加者同士で議論します。

2. 「リーダーへの戸惑い」を達成可能な「チャレンジ」に変えるアプローチ

女性のリーダー候補者から「自分はリーダーに向かない」、「ロールモデルが見つからない」という声をよく聞きます。これは、既存のリーダーのスタイルしかイメージできず、それを踏襲しなければいけないと考えてしまうからです。本プログラムでは、自身の強みを活かし、達成可能なリーダー像を作ります。

3. 女性リーダー候補に不足しがちな実践知を速習するプログラム

リーダーシップ行動調査の分析から、女性に比較的不足している「自信」「戦略的視野」に関する内容を重点的に扱います。また、統率経験を補うため、リーダー行動の基礎や部下への接し方、上司や関係者の動かし方を学びます。性差に関係なくリーダー人材として不可欠なスキルを養います。

※動画学習サービス「グロービス学び放題」
女性リーダー育成プログラムでは、動画学習サービス「グロービス学び放題」が4ヶ月間ご利用いただけます。リーダーシップを発揮できる人材になるためには、リーダーとしての原理原則だけではなく、ビジネスや経営に関する知識も重要です。「グロービス学び放題」で、初級編から実践編までビジネスの土台を幅広く学んでいただくことができます。

《 女性リーダー育成プログラム(WLP) 》
  募集要項
受講資格
対象者 女性管理職候補
受講期間 3ヵ月間
開催校 東京校・大阪校・名古屋校
開催形態 隔週金曜日開講 2週間に1日の通学スタイル(1日1セッション×6日 全6日間)
(1セッションは3時間です)
定員 30名(1クラス)
入学金 23,000円(消費税込み) ※初めて受講される方のみ
受講料 184,000円 (消費税込み)

プログラム詳細:リーダーシップ獲得のための全6回

STEP テーマ 概要 ケース・使用教材
STEP1

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1 自己認識の変革
自分に自信を持ち、リーダーとして持ちたい価値観を見出す
  • 自分は強みを持っており、その強みを業務に活かすことができる、と感じる
  • 自分が大切にしたい価値観を持っており、仕事を通じてリーダーシップを発揮することでそれを広めることができる、と理解する
自己診断テスト※
ワークシート
2 リーダー像の刷新
自分なりのリーダー像とキャリア観を持つ
  • リーダーシップ・スタイルは多様であり、環境とメンバーに応じて発揮すべきスタイルは違うと理解する
  • 「女性に求められるイメージ」と「(男性的なものが多い)リーダーに求められるイメージ」の差異による悩みを解消する
  • 女性リーダーのキャリアヒストリーを通じて、キャリアを考える
DLAパイパーのエイミー・シュルマン
STEP2

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 要
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3 リーダーシップ基礎の習得
リーダーの役割と行動プロセス、メンバーへの働きかけ方を知る
  • リーダーの役割・発揮のプロセス・メンバーのモチベーション管理の仕方を理解する
  • リーダーはメンバーより一段高い視野を持つことが必要だと理解する
日乃出百貨店
4 リーダーのパワー
自分が持ちうるパワーを理解する
  • メンバーや上司、周囲の人を動かすパワーと人の無意識へ働きかける作用を理解する
  • リーダーの持つ力の源泉が複数あることを知り、それぞれの状況に応じた使い分けと、意図的な発揮の仕方を理解する
ジョリーン・ゴドフリーとポラロイド・コーポレーション
5 戦略的視野の醸成
リーダーに必要な戦略的視野を理解する
  • リーダーシップ発揮にあたっては、より高い視座から自分や自社を取り巻く環境を捉える必要があることを理解する
  • 戦略立案の意味と意義を理解し、基本的な分析手法を習得する
ライアンエアー
STEP3

な計具
げ画体
るし的
 実な
 践行
 に動
 つを

6 コミットメント
自分の成長プランを描き、コミットする
  • 自身の事業での戦略的視野の醸成プランを考える
  • 将来の自分の成長を考える。セッションを通じて認識した新しい自分らしいリーダー像に沿って、今後の行動を言語化し、コミットメントする
大野奈穂子のキャリアとリーダーシップ

※ケースは変更となる場合があります。

※自己診断テスト
Strength Finder ®(Gallap社)を用いて自分の資質(強み)について理解を深めます。Webにて35 ~ 45分程度の診断テストを受けていただきます。

受講生プロファイル

(2016年度実績)


ソリューション