リーダーというものに対する意識が変わった。これならやれるかもと前向きな気持ちになった（住宅、40代）

これまで思っていたリーダー像は「組織の責任者」「偉い人」というイメージが強かったが、そうではないことをご説明いただき、気が楽になった（商社、30代）

アグレッシブではないリーダーで、私を頼りないと感じているのではないかと不安だったが、リーダー像には色々あってよいのだと思えてよかった（金融、30代）

成功を求めて思考錯誤をしながら、確実に自分のやりたいことを見つけるやり方を知ることができた（サービス、30代）

上司・部下のロールプレイがあったことで、実際の場でどのようにふるまえばよいかイメージできた（官公庁、30代）

リーダーとしてメンバーへの接し方や行動の起こし方が学べた（医療機器、40代）

悩んでいた点について、周りの同じような立場の方も、同じように感じているんだと実感できた（薬品、30代）

社内でこのような話を聞ける女性の上司がいないので非常に勉強になった（ソフトウェア、40代）