リーダーシップ行動プロセスの全体像
リーダーに求められる具体的な行動を、「行動プロセス」として捉え、その全体像を理解する。また、そうしたリーダーの行動が能力・意識によって下支えされている構造を、「氷山モデル」として理解する
ケース※1
営業所長たちの課題
サプライズ社2017年
実践へのコミットメント
職場での実践
実践での振り返り
目標設定振り返りシート
「リーダーシップ行動プロセス」における「目標設定」について、現実のビジネスケースを題材に自分の実感とも照らしながら、ビジネスの現場で実践していく上で直面する難所と要諦を具体的に理解する
ケース※1
サプライズ社2017年
マリモ家具
実践へのコミットメント
職場での実践
実践での振り返り
計画具体化・実行徹底振り返りシート
「リーダーシップ行動プロセス」における「計画具体化」と「実行徹底」について、現実のビジネスケースを題材に自分の実感とも照らしながら、ビジネスの現場で実践していく上で直面する難所と要諦を具体的に理解する
ケース※1
エリック・ピーターソン
実践へのコミットメント
職場での実践
実践での振り返り
360度フィードバック
による自己観照
実践へのコミットメント
職場での実践
実践での振り返り
ケース※1
エリック・ピーターソン(続き)
リチャード・ジェンキンス
経営幹部としてのリーダーシップ行動振り返りシート
「リーダーシップ行動プロセス」を踏まえ、経営幹部として(経営者およびミドル・マネジャーのそれぞれの視点で)組織全体を動かす際の難所と要諦を現実のビジネスケースを題材に具体的に理解する
ケース※1
星野リゾート(縮約版)
実践へのコミットメント
職場での実践
実践での振り返り
コミットメント
コミットメントシート振り返りシート
ここまでの学びの総まとめとして、リーダーとして成長し続けるために備えるべき「姿勢・心構え」について洞察した上で、自分自身が「目指すリーダー像」を思い描き、その実現に向けて具体的な行動計画を検討する
ケース※1
リゾナーレ小淵沢
※1:ケースは変更となる場合があります。
※2:LDPで活用されるリーダーシップ行動調査(360度調査)
リーダーシップ行動調査(360度調査)とは、受講者本人をよく知る複数の方(観察者)から、受講者本人の日常職務におけるリーダーとしての行動の実践度合いをフィードバックしてもらうことにより、今後、リーダーシップを発揮していく上での課題を明らかにすることを狙いとしています。受講者、観察者の方ともに、グロービスが提供するWebシステムにて質問に回答していただくことで調査は実施されます。リーダーシップ行動調査はあくまでも受講者本人の能力開発のために実施されるものであり、その他の目的に使用されるものではありません。また、観察者の匿名性は保持されます。
受講期間 | 3ヶ月 |
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受講料 | 受講料のページから、ご確認いただけます |