執筆者・監修者

川崎美保 Kawasaki Miho

経歴

大学卒業後、総合建設会社にて、人事並びに人材育成の企画・管理・運営に従事。その後、グロービスの法人部門にて、電機・医薬・流通・サービス・自動車等幅広い業界を担当し、人材育成体系構築支援、経営人材育成、中期経営計画や戦略実現の支援を目的とした研修プログラムの企画・設計・実施を行う。また、人材マネジメント・織行動研究グループに所属し、主にリーダーシップ開発や学習プロセス研究に携わる。
関西学院大学文学部卒業。青山学院大学大学院社会情報研究科博士前期課程修了／学術修士

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