一橋大学商学部経営学科卒業（人材マネジメント）、東京大学大学院教育学研究科修士期課程修了（臨床心理学）
日系メーカー、ITベンチャー等を経て現職。経営者育成、アセスメント、組織開発など企業支援に従事。クライアントとともに新規サービス（エンゲージメント、ウェルビーイングサポート）のJV立上げ、責任者を歴任。
数度の事業撤退、構造改革、再建、急成長などの組織変革の経験からリーダーの在り方を考えさせられ、グロービスでは『世界で誇れる企業・組織・人材をつくりたい』との想いでコンサルティングや研修講師、また、組織開発・人間関係論などの研究活動にも従事。専門は人材マネジメント、産業・組織心理。
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