GLOBIS（グロービス）の人材育成・企業・社員研修サービス

導入事例

2024.12.12 フジッコ株式会社
パーパス・ビジョン浸透で社員一人ひとりの行動変容を促す、フジッコの挑戦
  • パーパス経営
2024.06.20 株式会社セガ フェイブ Toysカンパニー
成長し続ける経営チームへの変革を実現した 「経営会議支援プロジェクト」
  • 経営チームの変革
2024.05.30 テルモ株式会社
若手人財の「グロース・マインドセット（Growth Mindset）」を喚起し、より良い医療の実現を目指す
  • グローバル・D&I
  • 経営人材
2024.05.28 ナガセヴィータ株式会社
経営戦略と人財戦略をつなぐ、パーパス浸透へのチャレンジ
  • パーパス経営
  • 組織風土改革
2024.04.25 住友重機械グループ
変革の原動力となる経営人材を持続的に輩出する取り組み
  • 経営人材
2024.01.31 花王株式会社
時代の変化を捉え、新たな価値創造ができるマーケターを育む
  • 新規事業創造
2023.12.01 ライオン株式会社
パーパスドリブン経営を力強く推進するグローバルリーダーの育成
  • グローバル・D&I
  • サステナビリティ経営
  • パーパス経営
2023.11.21 株式会社日本住宅保証検査機構（JIO）
会社の未来をかけた事業変革 ～経営者候補を軸に、次の時代の柱を創出する～
  • 新規事業創造
2023.10.26 明治安田生命保険相互会社
現経営陣の大半が受講者。次期役員候補者向けプログラムで「見える世界が変わった」
  • 経営人材
2023.09.29 ランスタッド株式会社
自社を変革し続けるための組織づくりに挑む、世界最大級の総合人材サービス企業
  • グローバル・D&I
2023.07.27 住友ゴム工業株式会社
社員が活き活きと働き、持続的に成長する組織づくり ～エンゲージメント向上へのチャレンジ～
  • 組織風土改革
2023.05.30 三菱電機株式会社 名古屋製作所
事業創造と人材育成を両立させる仕組みづくり ～人事部門と新規事業部門の共創～
  • 新規事業創造
  • 組織風土改革
2023.03.08 株式会社ロッテ
絶えず新規事業が生み出される体制づくりと風土醸成を目指して －ステージゲート法でメンバーのチャレンジを後押し－
  • 新規事業創造
2023.03.03 株式会社NTTデータ 製造ITイノベーション事業本部
テクノロジーとビジネスの両輪で、真の価値創造ができる組織へ。「デジタル開発人財」の要件定義と育成に挑む
  • DXの実現
2023.02.20 サントリーウエルネス株式会社
マネジメント層の自己変革を通じて、ハイスピードで自社の変革に挑む
  • 経営人材
2023.01.27 前橋市
グロービス、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」の第5期を前橋市と実施　東京海上日動火災保険・東邦ガス・日本たばこ産業と地域活性化プランを提案
  • サステナビリティ経営
2023.01.16 パナソニックエナジー株式会社
事業成長のスピード感に資する人事機能をゼロから構築するHRBPの育成
  • HRBP
2022.12.26 味の素株式会社
ビジネスDX人財育成からコミュニティ作りへ。 DXを加速し「食と健康の課題解決企業」を目指す
  • DXの実現
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