グロービス学び放題の導入事例

オムロン エキスパートリンク株式会社

在宅勤務の新入社員に質の高い学びをスピーディーに提供！「次の10年」の経営戦略に向けた人財育成にも「グロービス…

業種

電子/電気機器

選定方法

指名, 公募

対象

全社員, 階層別

三井化学東セロ株式会社

英語で『グロービス学び放題』の“学び”を！現地社員のビジネススキル向上で真のグローバル化に

業種

繊維/化学/薬品/化粧品

選定方法

公募, その他

対象

部門別

株式会社IIJグローバルソリューションズ

技術者も営業もビジネススキルを求められる時代へ。広く継続的な学びの習慣化で「100万人に１人」の人材を目指す

業種

ソフトウェア/通信

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社三井住友銀行

本部主導のマス教育からの脱却。カギを握るマネージャー層の自律的な学びをサポート

業種

金融

選定方法

公募

対象

階層別

ユナイトアンドグロウ株式会社

幅広い分野の知識が必要な情報システム業務を担う「シェアード社員」だからこそ、自発的に学んでほしい。“非管理型組…

業種

サービス業

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社インターネットイニシアティブ

自己実現する職場を目指したマネジメントスタイル確立を推進

業種

ソフトウェア/通信

選定方法

指名, 公募

対象

階層別

日本光電工業株式会社

“治療”から“予防”へのシフトチェンジ、競合の多様化。医療機器トップシェアが目指す変革と人材育成

業種

電子/電気機器

選定方法

公募

対象

全社員

東急住宅リース株式会社

“守り”から“攻めの不動産管理”へ。 「グロービス学び放題」で視野を広げ、顧客に価値ある提案を

業種

不動産

選定方法

公募

対象

階層別

株式会社 そごう・西武

新時代の百貨店の在り方、サービスを生み出すために－ 社員の視野を広げ競争力を高めたい

業種

小売

選定方法

公募

対象

階層別

富士通クラウドテクノロジーズ株式会社（現：富士通株式会社）

世界トップレベルの運用技術を誇る国産クラウド会社 “グロービス学び放題”で技術力に人間力をプラスしてグローバル…

業種

ソフトウェア/通信

選定方法

指名, 公募

対象

全社員

株式会社オカムラ

新しいはたらき方×新しい学び方で全ての社員が幸せなはたらき方ができる 『WiL-BE （Work in Lif…

業種

建設/住宅/インテリア

選定方法

公募

対象

全社員

エイブリック株式会社

全社員を数％成長させることで、より競争力のある企業へ－　「共育」と「働く楽しさ」で全社員を“ABLICan”に

業種

電子/電気機器

選定方法

指名, 公募

対象

全社員

三菱UFJニコス株式会社

社員の潜在的な「学ぶ意欲」を引き出し、決済サービス多様化のVUCA時代を生き抜く

業種

金融

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社ニトリホールディングス

全社員対象に永年プラン導入－　「日本人の暮らし」から「世界の人々の暮らし」へ。ニトリが考える人事戦略

業種

小売

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社デンソー

働き方改革で個人の成長や新たな価値創造につなげる－　デンソーはなぜ学びが重要と考えるのか

業種

自動車/輸送機器

選定方法

公募

対象

その他

株式会社フレアス

現場で役立つ技術と、ビジネススキルの二本柱を大切に－　ITを活用したフレアスの働き方改善とは

業種

サービス業

選定方法

指名, 公募

対象

階層別