グロービス学び放題の導入事例

株式会社NTTデータビジネスシステムズ

『グロービス学び放題』を育成プラットフォームに。“知の体系”を次世代に紡ぐ

業種

サービス業

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

株式会社広島銀行

経営幹部育成やキャリア形成の支援でグループの相乗効果を高め、より深く地域に根差した事業展開を

業種

金融

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

全日本空輸株式会社

逆境だからこそ、社員の学びを後押しする ANA人財大学が取り組む自律成長支援とは？

業種

インフラ/物流

選定方法

公募

対象

全社員

ヤフー株式会社（現：LINEヤフー株式会社）

ヤフー流“自律的な学び”が加速！受講者主体でのコミュニティの立ち上がりに見る “学び合い”の風土醸成とは

業種

広告/出版/マスコミ

選定方法

公募

対象

全社員

東京海上日動火災保険株式会社

社員の発意をベースにした学びのプラットフォームで自分自身に問いを立てられる人材開発を。東京海上日動火災保険が取…

業種

金融

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社リクルート

グループ7社の統合後、 新生リクルートが描く人材開発の未来

業種

サービス業

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

受講者の声

アサヒビール株式会社

新たな商品を生み出し、マーケットを創出するアサヒビールの挑戦。横のコミュニケーション活性化と自己学習の継続で主…

業種

食品/農林/水産

選定方法

公募

対象

全社員

トヨタ自動車株式会社

外の世界に目を向けて「自ら学び、教える」力を伸ばす。モビリティカンパニーへのモデルチェンジに挑む、トヨタ自動車…

業種

自動車/輸送機器

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社 JTB

社員一人ひとりの“ラーニングジャーニー”を通じて個々が学び続け、互いに教え合う組織を目指す

業種

サービス業

選定方法

公募

対象

全社員

丸紅株式会社

新入社員の段階から自律的な学びを促進。「2030年の丸紅」を見据えた人財開発の考え方

業種

商社

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

中外製薬株式会社

3年連続、全社員へ『グロービス学び放題』を！自律的に学ぶ文化をじっくり醸成、定着させ ヘルスケア産業のトップイ…

業種

繊維/化学/薬品/化粧品

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

株式会社イズミ

『社員が学ぶ風土』はカリスマ創業者の“遺産” 。『グロービス学び放題』を200％活用するイズミ流能力開発とは

業種

小売

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

株式会社 ティーネットジャパン

「好きなこと、興味のあることを社員のペースで学ぶ」。主体的な自己研鑽を実現するティーネットジャパンの人材育成ス…

業種

サービス業

選定方法

公募

対象

全社員

受講者の声

本田技研工業株式会社

従業員の自主性と会社の目線を合わせ、「モノ作り」に加えて「コト作り」の企業へ。Hondaの新研修制度が描く人材…

業種

自動車/輸送機器

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

株式会社 イトーヨーカ堂

オンラインでもリアルの買い物でも、カギとなるのは「人」！「継続的に学び、自ら行動する社員を評価する企業」へと進…

業種

小売

選定方法

公募

対象

全社員

塩野義製薬株式会社

ヘルスケアの新しいプラットフォームを生み出す未来へ。 マネジャー層の強化から始まる「Shionogi Way」…

業種

繊維/化学/薬品/化粧品

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

Genky DrugStores株式会社

意欲ある人材のスクリーニングと選抜教育で他業界との競争を勝ち抜く

業種

小売

選定方法

公募

対象

全社員

株式会社りそなホールディングス

新人事制度移行を見据え 「主体的に学び続ける」風土を醸成、変化に強い組織作りを目指す

業種

金融

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

受講者の声

本田技研工業株式会社

『自分のために働け』を進化できる人材育成の第一歩に。完全リモートの新入社員研修を”好機”に変える本田技研工業の…

業種

自動車/輸送機器

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

住友電気工業株式会社

外出自粛期間を社員の学び・スキルアップのチャンスに！グローバル企業が考える人材育成戦略とは?

業種

鉄鋼/金属/鉱業

選定方法

公募, 指名

対象

階層別