セミナー・イベント

「わかる」を「できる」に変える！ロールプレイの新手法
～グロービスの知見×AIで、現場を動かす対人スキルを鍛える～

• 育成企画支援

自律的な学びを根付かせる～ミキ・ツーリストの挑戦と仕組みづくり～

• 育成企画支援

【第3回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方～「プール人材の選抜基準」の設計・運用のポイント～

• 育成企画支援

GLOBIS 学び放題 説明会
～4200社の成功に伴走する秘訣と事例から学ぶ活用術～

• 育成企画支援

グローバル組織への変革に向けた人事の挑戦　～日本発・真のグローバル企業へ～

【第2回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方～「経営人材要件」の定義・運用の実践ポイント～

• 育成企画支援

【第1回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 ～各社の策定・運用の実態から見えてきた難所と押さえるべき論点～

• 育成企画支援

これからの時代のリーダー教育とは？eラーニングで実現する効果的な育成法

• 次世代リーダー育成
• 育成企画支援

【グロービス×パソナ共催】 事例から考える！若手が定着する組織のエンゲージメントと人材育成

幸せな個人・組織を実現するための「セルフ・コンパッション」～今求められる、誰もが燃え尽きず、成果を出すスキル～

人的資本経営推進のための、ウェルビーイング経営の実践～社員の自己実現を応援し、企業価値向上を目指すには～

人的資本経営につながる採用のポイント
～採用から育成まで一貫した組織作りを考える～