移動時間0分。勤務地や働き方に左右されない
テレワーク時代に最適な学びのスタイル
長らく継続してきた集合型研修。しかし、全国から参加者を集めるのは主催者側も参加者側も負担大。移動・宿泊コストがかかる上、拘束時間が長く現場からの反対も大きい。何とかならないか。
本格的にテレワークや働き方改革を進める中、新たなワークスタイルにあわせた能力開発手法を模索中。自宅やワーキングスペースからでも学べる環境を用意できないか。
動画やeラーニングで知識をインプットするだけでは実践的なスキルが身に付かない。集合研修のように、ディスカッション形式で実践スキルを向上させたい。
インターネットとパソコンがあれば、どこからでも受講が可能です。会議室や自宅が研修会場になるから、移動のための時間やコストは必要ありません。
隙間時間を活用しながらそれぞれのペースで個人学習を進めた上で、オンラインクラスに参加します。ディスカッションの時間は数時間程度の為、拘束時間は最小限で済みます。
オンラインクラスでは、講師が問いを投げかけ、一人ひとりが自分の頭で考えます。チャットやボタンを活用しながらアウトプット中心に進行するため、実践スキルが鍛えられます。
歴史と実績のあるオンラインMBAグロービス経営大学院では他校に先駆け、2014年からオンラインMBAプログラムをスタートしています。オンラインMBAプログラムは文部科学省の認可を受け、一度も通学しなくとも修士号が取得できるレベルの教育を提供し続けています。そのオンラインMBAプログラムを法人向けに再設計したものが、企業内研修（オンライン）のカリキュラムです。
オンライン専用のコンテンツ設計 オンライン上での学びを最大化するために、グロービスの提供するオンライン研修ではコンテンツをオンライン専用に設計しています。社内の研究開発グループと連携をし、カリキュラム設計・教材開発・クラス内容の設計をオンラインに適した形に構築したうえで、お客様へご提供しています。
オンラインに合わせた講師のグロービスのオンライン研修を担当する講師は、オンラインの特性を踏まえたファシリテーションを実施できるようトレーニングを行った上で、豊富な経験を積んでいます。オンライン研修を実施する際、受講者の集中が続くのか？ 怠けてしまう受講者が出てしまうのではないか？ などの懸念があると思いますが、グロービスのオンライン研修なら安心して受講いただけます。
オンラインの機能を活かした、グロービスのオンライン研修ではWEB会議システムの機能を最大限活用した、アウトプット中心の研修スタイルを確立しています。受講者一人ひとりが考え、徹底的にアウトプットを行うことで、実践で使えるスキル開発を実現します。
・〇×ボタンやチャット機能を使い、全員が自分の考えをアウトプットする
・挙手ボタンを使い、発言やディスカッションを行う
個人学習～ディスカッション～グロービスのオンライン企業内研修では、個人の学びを最大限にするためのに3つのパートをオンライン上で提供しています。
①個人学習パート：自分のペースで動画視聴を繰り返し、事前課題に取り組む
②研修パート：深い議論をオンライン上で行う
③振り返り・定着パート：セッションの録画や投影スライドを用いて、納得がいくまで何度でも繰り返し復習を行う
安心のサポート体制オンライン上のセッションには専任のヘルプデスクがアテンドし、受講者のサポートをさせていただきます。オンライン研修をはじめて利用する事務局や受講者でも、安心して参加いただけます。
2014年にスタートした「グロービス経営大学院 オンラインMBAプログラム」の
主要科目を元に、
法人研修用に再設計した
専用プログラムを提供しています。
| 思考系領域 | ヒト系領域 | モノ系領域 | カネ系領域 | 志領域 | テクノベート領域 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| クリティカル・シンキング （相手を動かすコミュニケーション） |
ビジネス・ ファシリテーション |
人材マネジメント | マーケティング | ファイナンス | リーダーシップ ジャーニー |
テクノベート・ ストラテジー |
| クリティカル・シンキング （仮説思考による問題解決） |
管理会計 | |||||
| ビジネス 定量分析 |
リーダーシップ | 経営戦略 | ||||
| クリティカル・シンキング （論理思考の基本） |
アカウンティング | |||||
| ・・・ | ・・・ | ・・・ | ・・・ | ・・・ | ・・・ | ・・・ |
オンライン研修は初めてで不安もありましたが、ストレスなく受講できました。臨場感も申し分なく、研修会場で受けるよりも集中できたように思います。オンライン形式の研修は発言しやすい、チャットで言語化トレーニングができる、皆さんの発言が聞き取りやすい、などメリットが大きいと感じました。
ディスカッションを通して受講者同士で深い議論ができ、普段の業務では学べない経営的な視座に触れられた事は、これからの企業人生において収穫でした。各回の研修での学びを段階的に経ることで、最後には自分自身の業務への活かし方まで深く考えられ、概念的な学びと深い内省をする良い機会となりました。
通学時間がないため、時間的な余裕が生まれ、講義に集中できたことが非常によかったです。オンライン受講への不安は当然ありましたが、オンライン環境に合わせた教材・ファシリテーションで工夫していただき、充実した学びを得られました。発言の機会もリアルより多く、声も聴きとりやすいのでクラスメイトとの意見交換がやりやすかったですね。
コロナ禍で今までの研修ができなくなり、オンライン研修への切り替えを決めました。はじめてオンライン研修を取り入れたので不安はありましたが、受講者からの評判も高く、今後もオンラインで行う予定です。オンラインでここまで質の高い次世代リーダー育成プログラムを受講できるのは、グロービスならではと感じています。
コロナ禍の影響もあり、ビジネスマネジメント系の集合研修をほぼ100%オンラインに切り替える予定です。オンラインでの学び方は、グロービスが日本では一番先を走っていると思っていますね。グロービスのオンライン研修のラインナップを基に、他の研修もオンライン化できないか相談しています。
グロービスに頼んで良かったなと思うことは、研修以外にもオンライン学習を支援する高品質なツールを持っていること。eラーニング・定額制動画学習サービス・アセスメントテストなど、集合せずに従業員へ提供可能です。包括的なブレンディッド・ラーニングをオンラインで提供できるのは、グロービスならではないでしょうか。
カメラとマイクが使用可能な端末があれば、すぐに研修を始められます。
STEP.01
Web会議用のアプリケーションをインストールください。一般的な環境であれば、数分で設定を完了できます。
STEP.02
接続テスト用のURLをお送りしますので、アクセスの上接続確認を行ってください。
問題なければ準備完了です。