人事部と各部門が一体となりGLOPLA LMSを活用し、社員が学びたい時に学べる環境を整備 株式会社PALTAC 1001~3000名 中間流通

株式会社PALTACは、創業125年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品の卸売業における日本トップ企業です。社員が学びたい時に学べる環境づくりを目指して『GLOPLA LMS』を導入し、人事部が実施する研修および各部門での教育で活用しています。LMS導入のきっかけや活用方法、研修運営や学習状況の変化などについて、お話を伺いました。

GLOPLA LMSの活用によって、研修やOJTにおける学習体験の質が向上 株式会社明光ネットワークジャパン 501~1000名 教育・学習支援

株式会社明光ネットワークジャパンは、個別指導学習塾である「明光義塾」をはじめとした教育事業と人材事業を多角的に展開する企業です。新たに制定したパーパスの実現に向け、人材育成の質を高めていくために『GLOPLA LMS』を導入。個々の研修内容を改善するだけでなく、オンボーディングやOJTでも活用するなど、人材育成全体の質が向上しつつあります。LMS導入後の学習状況や研修運営の変化などについて、お話を伺いました。

「自主学習文化」醸成を目指し、質の高い学びをいつでも受けられる仕組みを構築 株式会社アイセロ 501~1000名 素材・素材加工品メーカー

株式会社アイセロは、愛知県豊橋市に本社を置く化学メーカーです。製品によっては国内シェア80%超を誇るニッチトップ企業で、積極的なグローバル展開もしており、海外売上比率は約45%にのぼります。同社では、近年の激しい環境変化をふまえ、変化を恐れずに自主的に学んで成長する社員を育成する方針を掲げました。この目的のもとで2021年4月より『GLOPLA LMS』を導入し、階層別研修を中心にご利用中です。LMS導入後の学習状況や研修運営の変化について、お話を伺いました。

職種問わず誰でも使いやすいGLOPLA LMSで、社員の自律的な学習とキャリア構築を実現 株式会社ワコール 3001~5000名 アパレルメーカー

株式会社ワコールは、インナーウェアを中心とする繊維製品の製造・販売を手がける、業界トップクラスの企業です。同社では、世の中の環境変化をふまえ、主体的に自己の能力を高め、挑戦を続け、キャリアを自律的に切り拓く「自律革新型人材」の育成に取り組んでいます。全国の店舗で接客を行うビューティーアドバイザー（以下、BA）向けの育成においては『GLOPLA LMS』を導入し、自ら学び、キャリアを切り拓く風土づくりを推進中です。LMS導入後の学習状況や研修運営の変化について、お話を伺いました。

研修業務効率の改善とデータの活用が生み出すリクルートの新しい人材開発・組織開発 株式会社リクルート 10001名~ 広告・情報通信サービス

株式会社リクルートは2021年4月に主要な中核事業会社・機能会社7社を統合。「新生リクルート」としての人材開発や組織開発の方向性、新たな人材マネジメントポリシーを打ち出すと同時に、LMSによる研修運営の効率化を推進しています。『GLOPLA LMS』の導入によって同社の研修運営や人材開発がどう変わっていくのかを伺いました。