地域や国を越えて活躍する
受講生とリアルタイムで議論できる
OVERVIEW & OBJECTIVES
概要・狙い
役職権限や正論だけに頼るのではなく、人間心理に基づいた人や組織を動かす方法を学ぶプログラムです。部下や上司、他部署、あるいは社外といったさまざまな相手の動かし方を体系的に理解し、目標達成に向けて周囲を巻き込む力を養います。
※受講資格：主任・係長層以上
こんな課題を持つ方におすすめ
- 正しいことを伝えているつもりだが、周囲が思うように動いてくれない
- 強い権限がないため、他部署や外部の協力をうまく引き出せない
- 上司への提案や交渉で、自分の意見がうまく通らずに悩んでいる
受講後のゴール
相手の立場や状況に合わせた柔軟な働きかけにより、組織の壁を越えて周囲を巻き込むことができる
CURRICULUM
プログラムの全体像
人を動かすための基本的な考え方や手法を学びます。部下や上司への働きかけや、文化の異なる他組織の動かし方、自身の印象や感情をコントロールする方法などを体系的に身につけます。
LEARNING STEPS
具体的な学びの流れ
ケースメソッドで学ぶ
他の受講生との議論
講師のファシリテーション
リアルな人間関係の摩擦が描かれた事例を題材として扱います。簡単ではない状況で相手を動かすためにどのように働きかけるべきか、そのプロセスを体感します。
心理学などの理論を覚えるだけでなく、クラス内での議論を中心に学びを深めます。さまざまな業界から集まる他の受講生と「どうすれば周囲が協力してくれるか」を話し合うことで、現場で使える柔軟なアプローチを身につけます。
研修での単なる意見交換で終わらせず、学びを日々の実務につなげていきます。自分の組織やプロジェクトにおいて、周囲をスムーズに巻き込むための一歩を踏み出せる状態を目指します。
OUR FUCULTY
講師
グロービスの講師は、全員がビジネスの第一線で活躍する
リーダーです。
経営に関する体系的な知識はもちろん、経営者やコンサルタントなどの実務経験や専門分野での知見を持ち合わせています。
受講生の学ぶ意欲を引き出し“考える力”を鍛える高いファシリテーション力も兼ね備えています。
FLEXIBLE LEARNING OPTIONS
受講サポート制度
オンライン受講
グロービスのオンライン形式は、講師や受講生がリアルタイムで参加するライブ形式の議論スタイルを採用しています。詳細はこちら
通学の学習効果はそのままに、
オンラインならではの
メリットをプラス
スタイル
同じ
スタイル
オンライン形式だけの特徴
チャットでより多くの考えを
発信・吸収できる
振替制度・休学制度
やむを得ず出席できない場合は他のクラスへ振り替え可能です。また、特殊事情により、受講を続けることが難しくなった場合は、休学が認められる場合があります。詳細はこちら
FAQ
よくある質問
