役職権限や正論だけに頼るのではなく、人間心理に基づいた人や組織を動かす方法を学ぶプログラムです。部下や上司、他部署、あるいは社外といったさまざまな相手の動かし方を体系的に理解し、目標達成に向けて周囲を巻き込む力を養います。
※受講資格：主任・係長層以上
相手の立場や状況に合わせた柔軟な働きかけにより、組織の壁を越えて周囲を巻き込むことができる
人を動かすための基本的な考え方や手法を学びます。部下や上司への働きかけや、文化の異なる他組織の動かし方、自身の印象や感情をコントロールする方法などを体系的に身につけます。
ケースメソッドで学ぶ
他の受講生との議論
講師のファシリテーション
リアルな人間関係の摩擦が描かれた事例を題材として扱います。簡単ではない状況で相手を動かすためにどのように働きかけるべきか、そのプロセスを体感します。
心理学などの理論を覚えるだけでなく、クラス内での議論を中心に学びを深めます。さまざまな業界から集まる他の受講生と「どうすれば周囲が協力してくれるか」を話し合うことで、現場で使える柔軟なアプローチを身につけます。
研修での単なる意見交換で終わらせず、学びを日々の実務につなげていきます。自分の組織やプロジェクトにおいて、周囲をスムーズに巻き込むための一歩を踏み出せる状態を目指します。
幅広い業界から多様なビジネスリーダーが集う
国内外問わず幅広い業界から実務経験豊富な受講生が集まります。企業や業界の垣根を越えて議論することで、日常からは得られない視点の獲得や視座の高まりが期待できます。
受講生の主な業界IT・通信、製造（精密・電気）、金融、商社、サービス、医療、官公庁
※その他にも幅広い業界の方が受講されています。
クラス外の勉強会・懇親会による
ネットワーク構築
クラス外の時間では、受講生同士が自主的に勉強会や懇親会を企画して交流を深める場面が多く、社外の人的ネットワークを広げることも可能です。
経営の知識と実務経験が豊富な
実務家講師のフィードバック
講師は経営の知識と豊富な実務経験、そして高いティーチングスキルの３つを備えています。単に知識を授けるだけでなく、実務での活用方法を身につけるための問いを講師から次々と投げかけていきます。
講師の出身企業一覧（抜粋）アマゾン・ジャパン、メルカリ、ヤフー、日本アイ・ビー・エムなど
グロービスの講師は、全員がビジネスの第一線で活躍する
リーダーです。
経営に関する体系的な知識はもちろん、経営者やコンサルタントなどの実務経験や専門分野での知見を持ち合わせています。
受講生の学ぶ意欲を引き出し“考える力”を鍛える高いファシリテーション力も兼ね備えています。
実際の企業事例を題材として、他社の受講生と一緒に学びを深めます。
段階的に学習を進められるため、はじめてビジネススクールに通う方でも安心です。
2週間に1回 × 6回
2週間に1回※の頻度で開催され、
全6回3ヶ月間で完結します
※1週間に1回、全12回のプログラムもございます
予習・復習
学習効果を高めるため、予習・
復習にも取り組んでいただきます
通学 or オンライン
オンラインでも学びを最大化させる
設計を施しております
