既存事業だけでは事業成長が頭打ちに。環境変化の激しい時代に合わせ、専門スキルではなく、ポータブルスキル強化に重点をおく方針に決定された同社。
各自の課題に応じて、経営学を体系的に習得できる環境を整えるとともに、各階層に求めるポータブルスキルを明示しながら “自律的な学び”の風土醸成を狙いとした育成体系の構築を行った。
人的資本の重要性が増す昨今、各階層の期待役割に応じた「スキルの見える化」を図る本施策は、時代潮流にも合致した先進的なお取組みだと思います。
