事業部長など、各事業の責任者が事業戦略を掲げ、事業を執り行うには、HR、財務、法務といったコーポレートが、事業経営を支える様々なBP（ビジネスパートナー）となる必要があります。しかしながら、多くの企業では、人事（HR）がHRBPの役割を果たしきれていないという課題を抱えています。

このような課題に直面する企業に対し、グロービスは、人材育成・組織/事業開発支援における豊富な知見をもとに、個社特有の課題を的確に捉えます。そして、戦略実行を担う“人・組織の意識や能力、行動を変える”プログラムの設計及び実行等を通じ、課題解決を支援しています。
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