アセスメントテストの導入にお悩みの方へ
貴社に合わせた最適な活用方法・
受験制度の詳細などをご案内!

導入のメリット

GMAP-CT編を採用試験に導入するメリット

活躍する可能性が高い人材を見極められる

活躍する可能性が高い人材を見極められる

ビジネスの成果に繋がる「6つの考える力」に焦点を絞って測定します。過去55万人の受験者と相対比較することで、活躍する可能性が高い人材の見極めが可能です。

思考力を客観的・スピーディに測定。選考の納得感を高められる

思考力を客観的かつスピーディに測定。
選考の納得感を高められる

面接では測りにくい思考力を客観的な指標でスピーディーに測定できるため、選考のスピードを落とさず、合否の納得感を高められます。

思考力を客観的・スピーディに測定。選考の納得感を高められる

受験者の等身大の能力を測定できる

対策本がなく、替玉や複数人受験などの不正行為も防止し、受験者本人の等身大の能力を測定できます。自宅受験の場合も、AIが監督します。

思考力を客観的・スピーディに測定。選考の納得感を高められる

入社後の育成や登用にも活用できる

測定結果を採用だけでなく、入社後の育成や登用にも活用でき、組織能力を最大化できます。