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第8回:「人的資本経営」における、これからの人材育成のあり方とは
第7回:採用や昇格試験だけではない、アセスメント・テストや適性検査の幅広いデータ活用法とは~目標設定、評価、配置などの人事施策に活用する~
第6回:採用で失敗しない見極めのポイント ~学力では判断しきれない論理思考力~
第5回:働き方の変化によって生じた人材採用の悩みと解決の糸口とは
第4回:経営に必要な能力・知識を測定する~グロービスのテスト「GMAP」
第3回:正しく能力を測定する方法~論述式テストと選択式テストの違い
第2回:テストを使った能力開発~良いテストとは何か
第1回:アセスメントとテストの世界観
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