グロービス学び放題の導入事例

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

自律学習サイクルを仕組み化し、 受講率やNPSの向上を実現。ポータブルスキルの強化を目指す

業種

サービス業

選定方法

指名

対象

階層別

八千代エンジニヤリング株式会社

DXアセスメントを活用し、全社リスキリングを推進。八千代エンジニヤリングのDX人財育成

業種

サービス業

選定方法

指名

対象

全社員

JCOM株式会社

全社員1万2000人に『グロービス学び放題』を3年契約で導入。必修・任意研修を一貫サポートし自律学習を促進

業種

広告/出版/マスコミ

選定方法

指名

対象

全社員

三井住友ファイナンス&リース株式会社

DX人材の認証要件に『グロービス学び放題』を活用。社内共通の学習ツールとして、全役職員の学びの意識醸成へ

業種

金融

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

日本新薬株式会社

グローバル展開の加速を目指し、「自律的に学ぶ」組織風土の醸成とリーダー育成を

業種

繊維/化学/薬品/化粧品

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

受講者の声

リコーリース株式会社

「循環創造企業」への組織変革に向けて、自律型人財を育成。課題解決に向けた伴走力とコンテンツの豊富さから『グロー…

業種

金融

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

早期の段階から「学ぶ習慣」を形成し、自律型人財の育成につなげる。～内定者フォローにおける、自主的・継続的な学習…

業種

金融

選定方法

公募, 指名

対象

その他

受講者の声

株式会社第一ビルディング

自発的に学ぶ組織風土の醸成により時代の変化に対応できる、「自律型人財」の育成を目指す

業種

不動産

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

雪印メグミルク株式会社

「食の持続性」実現に向けて。ビジネススキルを高め、付加価値を創造するリーダー育成を

業種

食品/農林/水産

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

株式会社電通コーポレートワン

社員自身の「想い」と「自律・自走」がカギ！若手社員の成長加速を支援する、人事制度設計と仕掛けとは

業種

広告/出版/マスコミ

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

工機ホールディングス株式会社

新入社員研修に「グロービス学び放題」を導入。新入社員に必要なビジネス汎用スキルの習得を目指す

業種

電子/電気機器

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

受講者の声

フューチャーアーキテクト株式会社

効率的に『Learning Agility』を高め、より複雑化する経営課題の解決に挑む

業種

サービス業

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

株式会社NTTデータビジネスシステムズ

『グロービス学び放題』を育成プラットフォームに。“知の体系”を次世代に紡ぐ

業種

サービス業

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

株式会社広島銀行

経営幹部育成やキャリア形成の支援でグループの相乗効果を高め、より深く地域に根差した事業展開を

業種

金融

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

株式会社リクルート

グループ7社の統合後、 新生リクルートが描く人材開発の未来

業種

サービス業

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

丸紅株式会社

新入社員の段階から自律的な学びを促進。「2030年の丸紅」を見据えた人財開発の考え方

業種

商社

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

中外製薬株式会社

3年連続、全社員へ『グロービス学び放題』を！自律的に学ぶ文化をじっくり醸成、定着させ ヘルスケア産業のトップイ…

業種

繊維/化学/薬品/化粧品

選定方法

公募, 指名

対象

全社員

株式会社イズミ

『社員が学ぶ風土』はカリスマ創業者の“遺産” 。『グロービス学び放題』を200％活用するイズミ流能力開発とは

業種

小売

選定方法

公募, 指名

対象

階層別

受講者の声

本田技研工業株式会社

従業員の自主性と会社の目線を合わせ、「モノ作り」に加えて「コト作り」の企業へ。Hondaの新研修制度が描く人材…

業種

自動車/輸送機器

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別

塩野義製薬株式会社

ヘルスケアの新しいプラットフォームを生み出す未来へ。 マネジャー層の強化から始まる「Shionogi Way」…

業種

繊維/化学/薬品/化粧品

選定方法

公募, 指名

対象

全社員, 階層別