AIも資格もビジネスも。現場で使える実践的なラインナップ
グロービス経営大学院や企業研修の現場で培ったノウハウを基に、人材育成の全体像から、社員と組織の成長に必要なカテゴリとテーマを設計しています。
最新のビジネス環境で求められる知識やスキルも、基礎から応用へと段階を踏みながら、体系的に学習できます。学びを点で終わらせず、社員一人ひとりの「できる」へと、確かな成長を支援します。
カテゴリから探す 広い視野で学び実践するための16分野
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「AIやテクノロジーを自在に使いこなす」ためのスキル・考え方・知識を学ぶテーマです。
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論理的思考やコミュニケーションなどを学び問題解決力の強化を目指します。
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分析の基礎から活用方法まで、ビジネスの現場で必要な知識を分かりやすく伝えます。
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デザイン思考からUI/UXデザインなど、広義のデザインを含めた多様なテーマを学びます。
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経営戦略の全体像と代表的なフレームワーク、それらの実践方法を解説します。
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組織構造の理解からマネジメントの手法など、人と組織が機能するための定石を学びます。
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会計・財務の基礎知識から、それをベースにした分析の手法まで体系的に学習します。
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マーケティング戦略立案のフレームワークからデジタルマーケティングの実践まで、「売れる仕組み」づくりを学びます。
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理論から実践まで、自分に合ったリーダーシップを身につけるためのテーマを揃えています。
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グローバルで活躍するために必要な力をハードスキルとソフトスキルの両面から学びます。
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事業開発の基本や分析のフレームワークなど、新規事業やプロダクト開発に必要な知識を学びます。
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自己成長のためのスキルアップやキャリア戦略の考え方を学び、自律的なキャリア構築を目指します。
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コミュニケーションスキルやリーダーシップなど、個々の課題解決に必要な知識を提供します。
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ツールの操作方法から周辺知識まで、進化するソフトウェアやツールの活用方法を学びます。
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ITパスポート、簿記、応用情報技術者試験などの学習を通じて、専門知識の習得とキャリアアップを目指します。
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社会人として知っておきたい基礎知識やビジネスマナー、グロービス学び放題の使い方などを学びます。
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「何から学べばいいか」を迷わせない
テーマごとに学ぶ内容や順番をあらかじめ整理しており、必要な内容を自然と学び進められます。AIからのレコメンドもあり、受講者が動画選びに迷うことがありません。
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カリキュラムとして学習内容を指定し、受講を促すことができます。オンボーディングや昇格前後の研修など、目的に応じた使い分けが可能です。
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既存のラーニングパスを基に、自社に最適化したオリジナルのラーニングパスを作成できます。人材要件や育成方針に沿った学習コースを設計することができます。
アセスメント 社員の“理解度”を把握し、育成効果を高めるアセスメント
測る→学ぶ→成長するの循環で、学習効果を高めます
延べ78万人のテスト結果データを持つグロービスが開発した、社員の知識レベルを測定するアセスメントです。
テストの結果に応じて個人に適した学びをレコメンドし、効果的な人材育成の循環を創出します。
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