人材育成の責任者の方々が集い、自社で悩んでいる人事テーマについて
「他社と議論や意見交換できる場」です。
「自社で悩んでいることは、他社でも同様に悩んでいるのでは?
もし、そうだとしたら人材育成の責任者同士の、情報交換の場を作れないか?」
とのご相談を頂戴し、2015年に有志で、人材育成責任者の会(人づくり懇談会)が発足されました。
4年目の現在も、3ヶ月に一度、特定企業がテーマを発表して、それに対する情報交換が行われています。
この会のルールとしては大きく3つあります。
ご関心のある方は、お気軽にご参加ください。
社内の課題ではありますが、逆に社内では相談しにくい
内容があるのも人事の特徴です。
他社の取り組みや他社からのアドバイスで社内では生まれなかった
新たなアイディア・気づきを得る場になっています。
この場では、抽象的な一般論というより、
生々しい事例や取り組みが共有されています。
きっと役に立つ情報を持ち帰れると思います。
ご不明な点がありましたら、お気軽に事務局まで、ご連絡ください。
様々な業界での成功・失敗事例の共有や意見交換により、社内だけでは得られない気づきがあると思います。
ヤフー株式会社当社はまだ設立5年で経験の少ないメンバーが多い会社なので、ここで先輩方にいただく、ご意見・アドバイス一つひとつが勉強になります。
LINE Fukuoka株式会社時代の変化が激しい中、また「働き方改革」「多様性受容」の必要性が叫ばれている中で、人材育成の考え方、そして自己成長の考え方も以前と異なる視点が必要と感じています。皆さんでいろんな事を討議していきましょう。
株式会社ムーンスター自社の課題への打ち手が、失敗・成功両面から人づくりに関わる方々にリアルに学べます。懇親会でのトークも楽しみな会です!
株式会社やまやコミュニケーションズ自社の取り組み、考え方は知らず知らずのうちに固定概念の中にとじこめられています。他社の取り組みを聞くことは、あらたなヒントになります。ネーミングひとつにも新しい気づきがあるのです。
三島光産株式会社多様な会社が集まっており、オープンな雰囲気で自由に意見交換ができる場です。毎回勉強になります、参加をおまちしております。
株式会社正興電機製作所多種多様な企業の方々が参加されている会で、毎回、大変多くの学びを得ています。この会から次の企画につながる案件もありました。
株式会社九州TSUTAYA自社内だけでは気づけない発見。また自社の素晴らしい点の再発見。社外の方とだからこそ学べる時になります。
アイ・ケイ・ケイ株式会社様々な会社の皆さんの経験を共有できる場です。
一度来てみて下さい。
いろいろな業種の人事人財担当の方々が、自社/他社問わず抱えている悩みについて知恵、知識、経験(成功談/失敗談)を活発に出し合える、安心安全の場です。
是非一度懇談会を覗いてみてください。一人で悩まず、みんなで悩みましょう!
日時 | 2024年6月19日(水) 懇談会16:00~、懇親会18:30~ |
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場所(リアル・オンライン) | リアル:福岡市博多区博多駅中央街 8-1 JRJP博多ビル4F(グロービス福岡校)[アクセスはこちら] ※今回はリアル開催のみでオンライン配信はございません |
参加費 | 本会:参加費無料、 懇親会:実費 |
テーマ | 下記 2 テーマのいずれかで検討中 ●新人事制度の浸透:本社人事と各拠点との連携や関わり方について ●人事データベースの開示と活用方法:人事 DB をどう開示し、活用・浸透するかについて |
発表者 | hyuga primary care 株式会社 HR部 部長 西岡律恵様 |
流れ | ・16:00~ 懇談会:開始 ご挨拶(10分) ・16:10~ 事例共有&議論(休憩含む) ・18:00~ 終了 ・18:30~ 懇親会(近隣のお店にて) |
会目的 | 異業種他社との情報交換を通じ、ネットワークを構築して、自社の人材育成に活かす |
ルール | ・対象者は、人材育成責任者の方 ※責任者不在の場合、代理出席も可能。 ・頻度は、3ヶ月に一度 ・情報共有はメーリングリスト ・本会の開催は、グロービス福岡校にて ・オープンな議論を(Give&Take、出入&招待自由、議論は全体共有) |
●ご参加の企業(五十音順)
アイ・ケイ・ケイ、九州TSUTAYA、正興電機製作所、大英産業、トヨタ自動車九州、ピーエムティー、富士通九州ネットワークテクノロジーズ、三島光産、三井ハイテック、ムーンスター、ヤフー、やまやコミュニケーションズ、LINE
Fukuoka と25社程度