戦略人事がつながるHRコミュニティ
中部人材育成担当者の会
中部人材育成担当者の会（育成会）では、東海・北陸エリアで人材育成を担当されている方々が集まり、読書会を中心に、育成事例の共有や意見交換、ワークショップ体験や会社見学、講演等を行っています。
参加企業様の活動事例の共有や議論を通し、人材・組織のあり方を問い直す場として、人材育成担当者様のネットワークを拡大する機会を提供することで、企業の発展に貢献することを目指します。
新しい時代の中で、「強く」「良い」会社を創るために、人事・教育担当者に求められる新たな役割・知識・スキル・心構えとは
社員（研修受講者）に本気になってもらい、教育効果を最大限高めるための「教育内容」「教育方法」「制度・前後の仕掛け」とは
研修の受講者だけが変わっても、組織の変革にはつながらない。トップを動機づけ、現場を巻き込み、変革の機運をつくるには
昨今の環境変化の中で人事（育成担当）に求められる役割・行動の理解と、課題の乗り越え方に関して、書籍を通じて学び合い、自身の成長を図ります。
各社での取り組み内容・状況の共有や取り組む上での難所、具体的な対処法などを議論し、自社の取組みに活かしていきます。
頭で理解するだけでなく、参加者企業の社屋や工場に足を運び、実際に目にして手にすることで、学びをさらに深めていきます。
仕事の話だけではなく、プライベートな話題も含めて懇親を図ることで、お互いをより深く理解し、その場限りではなく、長くお付き合いしていただく関係を作ります。
書籍を読み他社の人事の方と内容を共有することで、改めて自社内の問題点が浮き彫りになりました。本から得られる知見に留まらず、各社の取り組み内容を踏まえながら議論を進めるため、新しい発見や異なる考え方を知ることができました。
普段の業務内ではなかなか交流のない他社の人事担当者の方の考えに触れることで、知見や視野を広げることができました。また、出席される皆さんが非常に勉強熱心で、自分自身への刺激にもなりました。
多種多様な会社の方々と組織開発をする上でのリアルな現場の経験を伺え、自社の取り組みを振り返る機会として多くの学びがありました。会社内だけで課題解決を考えるよりも新鮮で固定概念にとらわれない手法を模索できる場だと思います。
※内容は一部変更になる可能性がございます
募集要項| 対象 | 東海・北陸地方に所在する企業の人材育成ご担当者様 |
|---|---|
| 参加条件 | 全3回中、2回以上ご参加可能な方 受け身でなく、自発的に発言、行動できる方 |
| 定員 | 30名（1社１名様まで） ※複数名での交代参加はお断りしております。 |
| 参加費用 | 無料（読書会の書籍代はご負担をお願いいたします） |
| 申込み締切 | 2021年7月12日（月） ※定員を超えた場合、予告なく受付を終了させていただくことがございます。 ※以下のフォームより、お問い合わせください。 |
お問い合わせフォーム送信後、「タレントマネジメント導入の6つのポイント（チェックシート付き）」をお送りさせていただきます。