幸せな個人・組織を実現するための「セルフ・コンパッション」~今求められる、誰もが燃え尽きず、成果を出すスキル~


【目次】
・自己紹介
・企業の未来と社員に求められる力
・採用活動における重要点
・思考力判定テストによる効率化
・優秀人材を引き付ける入社後の施策
・質疑応答
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セミナー講演者
若杉 忠弘 | Tadahiro Wakasugi

東京大学工学部卒業
東京大学大学院工学修士課程修了
ロンドン・ビジネス・スクール経営学修士課程修了
学位:修士(工学)、MBA
グロービス経営大学院 ファカルティ・コンテンツ・オフィス ディレクター/教員。個人や組織の強みを生かしたリーダーシップ開発、組織開発に従事。
英語MBAプログラムおよび企業研修のコンテンツ開発や講師育成に携わる。また、コンパッションを通じたリーダーシップ研究を行っている。
以前は、戦略コンサルティングファームであるブーズ・アンド・カンパニーにて、内外の企業に対して、全社戦略、事業戦略や、マーケティング・営業戦略の立案・実行、組織能力の向上を支援し、豊富な戦略コンサルティング経験を有する。特に、組織能力向上を支援するイニシアティブを数多くリードしてきた。ロンドンベースの教育ベンチャーでは、コンテンツ開発および教育機関のコンサルティングに従事。
社団法人日本ポジティブ心理学協会理事。株式会社プロレド・パートナーズ社外取締役。全米ヨガアライアンス認定インストラクター(RYT200)。
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事例紹介
日経225の88%の企業へ研修サービスを提供
企業内研修有益度
評価 2025年3月「テーラーメイド型プログラム」を除く平均値
導入企業数
3,400
社/年受講者数
42
万名/年
スカイマーク株式会社
スカイマークらしい人財育成体系をゼロから構築! 航空業界におけるチャレンジャー企業として成長を続ける

日本生命保険相互会社
「自ら学び、社会から学び、学び続ける」風土改革への取り組み

三菱重工業株式会社
受講者から役員を輩出。ジョブアサイン連動型タレントマネジメントで「未来を起動する」次世代リーダーを早期育成

伊藤忠商事株式会社
世界各国で活躍する社員の自律的なキャリア形成をするために必要となる、経営スキルを磨く場を提供

株式会社大創産業
トップダウンから脱却し、自律自考のできる次世代リーダー集団の育成

株式会社コロワイド
非連続の時代を生き抜くために管理職がビジネススキルを磨き、経営視点をもつリーダーになる

SAPジャパン株式会社
カスタマーサクセスを追求するマネージャーの育成を通じて、日本企業のグローバル化を支援する

レバレジーズ株式会社
360度サーベイで75%の受講者がスコアアップを実現!自らの課題を意識した学びで、受講後の行動が変化

富士通株式会社
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コラム
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実践的な人材育成の進め方|7つのステップと成功のポイントを解説
